Użytkownik "emeryt" <e...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:b7109v$jgm$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Mi chodziło o odpowiedź na 2 pytania:
> 1- czy po 30 kwietnia kiedy to kończy sie porozumienie stron będę miał
> płacone za L-4?
> 2-czy było lepsze wyjście w mojej sytuacji niż porozumienie stron?

1: tak, ale placic ci bedzie ZUS (jesli masz lewe, to uwazaj bo sprawdzaja)
2: tak, jak to oni by cie zwolnili np: w wyniku redukcji etatow czy cos
podobnego, ale teraz firmy sie do tego nie spiesza ze wzgledu na koniecznosc
wyplacenia odszkodowania (tu chyba za 1 miesiac). Wtedy zawsze na rozmowach
moglbys mowic dlaczego tam nie pracujesz, a pracodawcy takie wypowiedzenie w
pelni rozumieja w dzisiejszych czsach. Teraz bedziesz musial wymyslec jakis
powod dla ktorego sam sie zwolniles, bo na pewno bedziesz o niego pytany.
Ale w sumie takie swiadectwo tez wyglada dobrze, lepsze byloby oczywiscie
wypowiedzenie z ich winy ale takie tez nie jest zle.