Zwolnienie za niedopilnowanie obowiązków a "żółte kartki"

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: "Jacek $gumik.git.pl$" <j...@p...gazeta.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Zwolnienie za niedopilnowanie obowiązków a "żółte kartki"
Date: Sun, 21 Nov 2004 01:28:06 +0100
Organization: news.onet.pl
Lines: 12
Sender: p...@o...pl@62.233.129.218
Message-ID: <cnoncm$n5b$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 62.233.129.218
X-Trace: news.onet.pl 1100996822 23723 62.233.129.218 (21 Nov 2004 00:27:02 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 21 Nov 2004 00:27:02 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:132757
[ ukryj nagłówki ]
pytanko, jesli kojarzycie oczywiście, czy przy rozwiązaniu umowy o prace za
niedopilnowanie obowiązków służbowych (poleceń) pracodawca ma obowiązek
wcześnejszego ostrzerzenia (takiej żółtej kartki) pracownika, jesli tak to
ile musi takich ostrzerzeń dać?

Pozdrawiam
Jacek
www.gumik.git.pl