Witam,
Mam zacząć nową pracę. Dziś podpisałam umowę zlecenie do 30.06.2006 a po tym
okresie, jeśli wszystko będzie OK, dostanę najpierw umowę na trzy miesiące, a
następnie rok. Tak poinformowano mnie w kadrach i z rozmów ze "starszymi"
pracownikami wynika, że rzeczywiście tak to w tej firmie wygląda.
Dylemat mam taki, że zorganizowano nam dziś szkolenie i między innymi
papierkami podsunięto nam do podpisania "Umowę o podnoszeniu kwalifikacji
zawodowych". W umowie jest taki ustęp:

"Pracownik zobowiązuje się do przepracowania w [FirmieXZY] 1 roku od daty
zawarcia pierwszej umowy o pracę z Pracodawcą. W przypadku niedopełnienia
tego zobowiązania z powodu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę z winy
Pracownika za wypowiedzeniem lub rozwiązania umowy przez Pracodawcę bez
wypowiedzenia z winy pracownika, zobowiązuje się do zwrotu całości kosztów
szkolenia poniesionych przez Pracodawcę w wysokości 2000 zł netto."

Pytanie mam takie: czy podpisanie tego papierka rzeczywiście zobowiązuje mnie
do przepracowania w tej firmie roku? Czy też jeśli, po tej pierwszej umowie o
pracę, po trzech miesiącach po prostu nie podpiszę kolejnej umowy o pracę, to
muszę zwracać koszty szkolenia? Zakładam, że proponowana kolejna umowa będzie
na dokładnie takich samych warunkach jak pierwsza.
I jeszcze jedno: czy jest jakaś różnica pomiędzy podpisaniem tego papierka
teraz a za miesiąc, po podpisaniu umowy o pracę?

Będę baaaardzo wdzięczna za pomoc, bo do jutra mam dać odpowiedź w tej
sprawie.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/