Użytkownik "Agnieszka M." <s...@W...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:e5fc60$5bv$1@inews.gazeta.pl...
> Witam,
> Mam zacząć nową pracę. Dziś podpisałam umowę zlecenie do 30.06.2006 a po tym
> okresie, jeśli wszystko będzie OK, dostanę najpierw umowę na trzy miesiące, a
> następnie rok. Tak poinformowano mnie w kadrach i z rozmów ze "starszymi"
> pracownikami wynika, że rzeczywiście tak to w tej firmie wygląda.
> Dylemat mam taki, że zorganizowano nam dziś szkolenie i między innymi
> papierkami podsunięto nam do podpisania "Umowę o podnoszeniu kwalifikacji
> zawodowych". W umowie jest taki ustęp:
>
> "Pracownik zobowiązuje się do przepracowania w [FirmieXZY] 1 roku od daty
> zawarcia pierwszej umowy o pracę z Pracodawcą. W przypadku niedopełnienia
> tego zobowiązania z powodu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę z winy
> Pracownika za wypowiedzeniem lub rozwiązania umowy przez Pracodawcę bez
> wypowiedzenia z winy pracownika, zobowiązuje się do zwrotu całości kosztów
> szkolenia poniesionych przez Pracodawcę w wysokości 2000 zł netto."
>
> Pytanie mam takie: czy podpisanie tego papierka rzeczywiście zobowiązuje mnie
> do przepracowania w tej firmie roku? Czy też jeśli, po tej pierwszej umowie o
> pracę, po trzech miesiącach po prostu nie podpiszę kolejnej umowy o pracę, to
> muszę zwracać koszty szkolenia? Zakładam, że proponowana kolejna umowa będzie
> na dokładnie takich samych warunkach jak pierwsza.
> I jeszcze jedno: czy jest jakaś różnica pomiędzy podpisaniem tego papierka
> teraz a za miesiąc, po podpisaniu umowy o pracę?
>
> Będę baaaardzo wdzięczna za pomoc, bo do jutra mam dać odpowiedź w tej
> sprawie.
>

jak bedziesz zarabial 600-1000 zl na miesiac to po podpisaniu tego stajesz sie
niewolnikiem. Wzglednie zarobia na Tobie 2K bo jak rozumiem to szkolenie to
lipa.