Witam !

Mam mały problem - tzn. duży

Przez pewien okres pracowalem w firmie powiedzmy X. Od początku roku firma z
działalności jednoosobowej przekształciła sie w Sp. z o.o. - nowy podmiot
przejął cały majątek starej firmy oraz jej pracowników - nowe umowy o prace.
Oczywiscie umowy zostały tak napisane, że wynagrodzenie składało się z
podstawy plus premii UZNANIOWEJ - oczywiscie nigdy nie zobaczylem nawet
złotówki z tej premii.

Pytanie nr 1 - czy pracodwaca może nie przyznać takiej premii bez podania
przyczyny ??

Ostatnio zostało mi zmienione stanowisko pracy oraz wysokośc wynagrodzenia (w
wypowiedzeniu warunków pracy napisane było, że w związku z reorganizacją
firmy). Moje obowiazki zostały przekazane do działu, który nie istnieje.

Pytanie nr 2 - Czy po zmianie stanowiska mogą mi zmienić również wysokość
wynagrodzenia ??

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/