"adaton" <a...@g...SKASUJ-TO.pl> wrote in
news:e6kfcm$e4v$1@inews.gazeta.pl:

[...]
> wynagrodzenie składało się z podstawy plus premii UZNANIOWEJ -
> oczywiscie nigdy nie zobaczylem nawet złotówki z tej premii.
>
> Pytanie nr 1 - czy pracodwaca może nie przyznać takiej premii bez
> podania przyczyny ??

oczywiscie ze tak - premia uznaniowa, czyli taka ktora nie zalezy
od jasno sprecyzowanych w umowie warunkow (np. procentu od umow,
ktore wynegocjowales jako handlowiec) jest, jak sama nazwa wskazuje,
zupelnie dobrowolna;

> Ostatnio zostało mi zmienione stanowisko pracy oraz wysokośc
> wynagrodzenia (w wypowiedzeniu warunków pracy napisane było, że w
> związku z reorganizacją firmy). Moje obowiazki zostały przekazane do
> działu, który nie istnieje.
>
> Pytanie nr 2 - Czy po zmianie stanowiska mogą mi zmienić również
> wysokość wynagrodzenia ??

jezeli zmieniaja sie pewne warunki, ktore byly zwiazane z umowa o
prace, to otrzymuje sie propozycje nowych warunkow; odrzucenie
nowych warunkow jest rownoznaczne z rozwiazaniem umowy o prace
z zachowanym okresem wypowiedzenia; zatem trudno tutaj mowic, ze
ktos Ci zmienia wysokosc wynagrodzenia; otrzymujesz nowa propozycje
i musisz ja zaakceptowac - w przeciwnym wypadku zostajesz z
okresem wypowiedzenia;

pzdrv;
adas;