Niedługo firmę w wktórej pracuje czeka zmiana właściciela. W związku z tym
zastanawiam się jakie prawa przysługują w takiej sytuacji pracownikom.
Przejrzałem kodeks pracy i mam kilka pytań.
1) Nowy pracodawca powinien przedstawić w momencie przejęcia, nowe warunki
pracy. Pracownik może się na nie nie zgodzić. Wówczas obowiązuje normalny okres
wypowiedzenia, czy nie?
2) Jak mam rozumieć poniższy zapis?
Art 23.1.
§ 4. W terminie jednego miesiąca od zawiadomienia przewidzianego w § 3
pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać
stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika
skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez
pracodawcę za wypowiedzeniem.

W ciągu 7 dni mogę złożyć wypowiedzenie i muszę jeszcze pracować przez okres
wypowiedzenia? Taki okres liczy się normalnie (od początku następnego miesiąca)
czy od dnia złożenia wypowiedzenia.

Z góry dziękuję za rozwianie moich wątpliwości.

Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl