j...@p...onet.pl napisał:

> Art 23.1.
> § 4. W terminie jednego miesiąca od zawiadomienia przewidzianego w § 3
> pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać
> stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika
> skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez
> pracodawcę za wypowiedzeniem.
>
> W ciągu 7 dni mogę złożyć wypowiedzenie i muszę jeszcze pracować przez okres
> wypowiedzenia? Taki okres liczy się normalnie (od początku następnego miesiąca)
> czy od dnia złożenia wypowiedzenia.

TO NIE JEST WYPOWIEDZENIE!!! Zawiadamiasz i posiedmiu dniach - żegnasz
czule pracodawcę, dostając to co się należy pracownikowi za
wypowiedzenim przez pracodawcę. Okres liczy się od złożenia
zawiadomienia.

Flyer