Witam!
Pracuje na stanowisku Przedstawicil Handlowy od połowy stycznia.
Obecna umowa jaka posiadam to umowa o prace na czas określony:
01.03.2003-30.04.2003. Kierownictwo stwierdziło że musi zaoszczędzić i
postanowiło zmniejszyć zarobki w naszym dziale. Obecna moja podstawa 560 zł.
netto, zmiana jaka ma nastąpić to zatrudnienie na 1/2 etatu z pensją 280 zł.
netto.
Czy w związku z tym że mam umowe do końca kwietnia, kierownictwo może
wymusić na mnie nowe warunki pracy?

Dzięki za wszystkie odpowiedzi.
--
Pozdrawiam

Doktor Burski

Wytnij wstawkę antyspamową z adresu.

do góry

> Czy w związku z tym że mam umowe do końca kwietnia, kierownictwo może
> wymusić na mnie nowe warunki pracy?

Jesli jest to typowa umowa na czas okreslony 2 miesiace, to nie ma
mozliwosci wypowiedzenia tej umowy (w szczegolnosci warunkow tej umowy)
i obowiazuje ona Ciebie i firme az do wygasniecia.
Ale jesli nie zgodzisz sie na _porozumienie stron_ i _zgodne, wspolne_
zmienienie umowy (nie mylic z wypowiedzeniem!!!) to pewnie nie masz
co liczyc na dalsza prace po 30.04...
Jesli zas jest to umowa na okres probny, to ma chyba tygodniowy
albo dwutygodniowy okres wypowiedzenia.

pozdrawiam

romekk

do góry