witam
Wlasnie zmienilem prace wczesniej pracowalem w agencji pracy tymczasowje
mialem umowe o prace tymczasowa skonczyla mi sie umowa i teraz mam prace w
innej firmie z poprzedniej zostalo mi troche urlopu chca mi wyplacic
ekwiwalent za to .. czy istnieje jakas mozliwosc zeby mi zamiast ekwiwalentu
przeniesli urlop do nowej pracy ? nowy pracodawca jest sklonny zaakceptowac
to... tylko stary twierdzi ze nie ma takiej mozliwosci... i muszi kase
wyplacic prosze o info

do góry

Pewnego słonecznego/deszczowego dnia Robert Nowak <...@...pl> wystukał[a]:
> urlopu chca mi wyplacic ekwiwalent za to .. czy istnieje jakas
> mozliwosc zeby mi zamiast ekwiwalentu przeniesli urlop do nowej
> pracy ? nowy pracodawca jest sklonny zaakceptowac to... tylko stary
> twierdzi ze nie ma takiej mozliwosci... i muszi kase wyplacic

Pracodawca ma *obowiązek* wypłacenia ekwiwalentu w przypadku rozwiązania
stosunku pracy - proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy.
Nie da się przenieść tego do nowej pracy.
Ale skoro nowy pracodawca chce ci dać więcej urlopu, to nie ma
przeszkód. Może ci dać nawet i 50 dni, to już od niego zależy. Nie może
ci dać mniej niż wymagają przepisy, a że da ci więcej, to jego pieniądze
i jego sprawa...




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

>
> Pracodawca ma *obowiązek* wypłacenia ekwiwalentu w przypadku rozwiązania
> stosunku pracy - proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy.
> Nie da się przenieść tego do nowej pracy.
> Ale skoro nowy pracodawca chce ci dać więcej urlopu, to nie ma
> przeszkód. Może ci dać nawet i 50 dni, to już od niego zależy. Nie może
> ci dać mniej niż wymagają przepisy, a że da ci więcej, to jego pieniądze
> i jego sprawa...
>

Szkoda ze sie nie da przeniesc, no trudno :-)
Pozdrawiam

do góry

Nikiel ;-) napisał(a):
> Pewnego słonecznego/deszczowego dnia Robert Nowak <...@...pl> wystukał[a]:
>
>>urlopu chca mi wyplacic ekwiwalent za to .. czy istnieje jakas
>>mozliwosc zeby mi zamiast ekwiwalentu przeniesli urlop do nowej
>>pracy ? nowy pracodawca jest sklonny zaakceptowac to... tylko stary
>>twierdzi ze nie ma takiej mozliwosci... i muszi kase wyplacic
>
>
> Pracodawca ma *obowiązek* wypłacenia ekwiwalentu w przypadku rozwiązania
> stosunku pracy - proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy.
> Nie da się przenieść tego do nowej pracy.
> Ale skoro nowy pracodawca chce ci dać więcej urlopu, to nie ma
> przeszkód. Może ci dać nawet i 50 dni, to już od niego zależy. Nie może
> ci dać mniej niż wymagają przepisy, a że da ci więcej, to jego pieniądze
> i jego sprawa...
>
>
>
>
> Pozdrawiam
> {wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]
>
> Nikiel ;-)
>
Niekiel, na pewno sa mozliwosci przeniesienia urlopu, o ile rozwiazanie
stosunku pracy nastapilo na mocy porozumienia stron, dla poprzedniego
pracodawcy jest wtedy bezpieczne uzyskanie zapewnienia od aktualnego
pracodawcy o fakcie przejecia niewykorzystanego w poprzednim miejscu
pracy urlopu. Hak tkwi jednak w tym, ze jezeli aktualny pracodawca nie
dotrzyma slowa i nie udzieli urlopu , ten poprzedni musi wyplacic
ekwiwalent i dlatego pracodawcy niechetnie sie na to zgadzaja

Tylko nie pytajcie o podstawe prawna..... weekend jest, nie mam nic w
domu do czego moglabym "luknac", a wiedza pochodzi albo z orzecznictw
sadowych , albo z inforu, nie pamietam....

--
pozdrawiam
Ewa (Kraków)

www.republika.pl/ewa_pasinska

do góry

Mimo wszystko jak by ktos znalazl jakies podstawy prawne bedze wdzieczny...

do góry