Witam....

Zalozmy ze jest taka sytuacja:

- jest sobie pracownik - dzial np. produkcja, ktorego bezposrednim
przelozonym jest Kierownik Produkcji i Mtu (jedna osoba)
- w miedzyczasie do dzialu zatrudniony zostaje na stanowisko Kierownika
Operacyjnego pewna osoba (ktora jest nad kierownikiem P. i Mtu)
- kierownik Produckji i Mtu zwalnia sie a na jago miejsce nikt nie
przychodzi - zalozmy ze ten etat zostal zlikwidowany
Teraz pytanie:
- kto jest bezposrednim przelozonym w/w pracownika produckji jesli jak juz
pisalem bezposrednim przelozonym tego pracownika byl Kierownik Procukcji i
Mtu
- czy kadry musza takiemu pracownikowi dac jakies pismo o zmianie
przelozonego? - zakladajac ze w umowie o prace byla zawarta informacja dot.
tego kto jest przelozonym...
- czy jest jaki przepis ktory to reguluje?