Witam was,

Przechodze z jednej firmy do innnej. Moj byly pracodawca dostal juz
wymowienie (koniec lutego). Obowiazuje mnie miesieczny okres wypowiedzenia.
W starej pracy mam jeszcze do wykorzystania 2 dni urlopu z poprzdeniego roku
i 6 dni z tego. W jaki sposob moj byly pracodawca zalatwi sprawe tych
urlopow? Skontrolujcie mnie czy dobrze mysle

1. Musi wyslac mnie na 8 dni urlopu przed zakonczeniem pracy?
2. Jesli tego nie zrobi musi zaplacic mi ekwiwalent w wysokosci okolo 100zl
za kazdy dzien

Czy moge wykorzystac te urlopy w celu szybszego przejscia do nowego
pracodawcy? A moze z innej beczki - czy niewykorzystne urlopu przechodza na
nowego pracodawce? Jesli nie musze od nowa zbierac kapital urlopowy aby w
wakacje gdzies wyskoczyc...

Pozdrawiam,

Luke