-
1. Data: 2004-04-15 17:09:01
Temat: Zadanie rekrutacyjne - Koncept (średnio długie)
Od: "Mikers" <m...@w...pl>
witam grupowiczów,
w trakcie rekrutacji na stanowisko regionalnego przedstawiciela
handlowego oprócz standardowych tematów tj. autoprezentacja, słabe i
mocne strony, pytania w stylu "dlaczego akurat pana powinniśmy przyjąć
do pracy w naszym zespole" itd. zostało nam przedstawione (w
rekrutacji uczestniczyło jednocześnie 3 kandydatów) zadanie do
wykonania w domu. mam przygotować koncept (wg mnie koncepcję, ale
niech tam) pt.: opis moich pierwszych dni/tygodni w firmie X.
do tej pory na takie pytania zwykle odpowiadałem bezpośrdnio na
spotkaniu rekrutacyjnym - teraz dla odmiany mam wykonać pracę pisemną.
czy ktoś z was wykonywał podobne zadanie? temat dość dziwaczny a może
chodzi tu o jakiś niestandardowy pomysł. wszelkie podpowiedzi, uwagi i
pomysły mile widziane.
pozdr mikers
-
2. Data: 2004-04-15 19:51:53
Temat: Re: Zadanie rekrutacyjne - Koncept (średnio długie)
Od: "Polar" <w...@p...onet.pl>
normalka
przygotowac prezentacje w Power Point na wybrane tematy i przedstawić ją w
30 minutowym omówieniu w języku angielskim ... nic nowego ....
-
3. Data: 2004-04-15 20:02:55
Temat: Re: Zadanie rekrutacyjne - Koncept (średnio długie)
Od: "Mikers" <m...@w...pl>
Użytkownik "Polar" <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:c5mp9f$l8g$1@nemesis.news.tpi.pl...
> normalka
> przygotowac prezentacje w Power Point na wybrane tematy i
przedstawić ją w
> 30 minutowym omówieniu w języku angielskim ... nic nowego ....
>
>
dzięki, za "pomoc"
może coś konstruktywnego... :)
-
4. Data: 2004-04-15 20:58:59
Temat: Re: Zadanie rekrutacyjne - Koncept (średnio długie)
Od: "Polar" <w...@p...onet.pl>
dostajesz tematy do opracowania i tworzysz prezentacje na ten temat
przy okazji pracodawca sprawdza jakie masz możliwości do autoprezentacji
nic strasznego - to tylko brzmi tak grożnie
zrbiłem preznetacje, omówiłem, zadano mi kilka dodatkowych pytań i już ...
czekam... zobaczymy (nie zapeszam)
coraz więcej firm stosuje taką formę (korporacje zagraniczne w
szczególności). JEśli każą robić prezentacje to zonacza to zazwyczaj ostatni
etap rekrutacji (mało kandydatów, ostateczny wybór). Nie przejmuj się.
Pewnie nie pierwszy i nie ostatni raz spotkasz się z czymś takim.
-
5. Data: 2004-04-16 09:35:19
Temat: Re: Zadanie rekrutacyjne - Koncept (średnio długie)
Od: "Mikers" <m...@w...pl>
Użytkownik "Polar" <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:c5mt78$65q$1@nemesis.news.tpi.pl...
> dostajesz tematy do opracowania i tworzysz prezentacje na ten temat
> przy okazji pracodawca sprawdza jakie masz możliwości do
autoprezentacji
>
otóż to - żadnych tematów do opracowanie nie otrzymałem :(((
> nic strasznego - to tylko brzmi tak grożnie
>
nie wystraszyłem się PowerPointa :)))
> zrbiłem preznetacje, omówiłem, zadano mi kilka dodatkowych pytań i
już ...
> czekam... zobaczymy (nie zapeszam)
> coraz więcej firm stosuje taką formę (korporacje zagraniczne w
> szczególności). JEśli każą robić prezentacje to zonacza to zazwyczaj
ostatni
> etap rekrutacji (mało kandydatów, ostateczny wybór). Nie przejmuj
się.
> Pewnie nie pierwszy i nie ostatni raz spotkasz się z czymś takim.
>
dzięki za wskazówki
pozdr mikers