Witam!

Ktora opcja jest bardziej korzystna dla pracownika chcacego rozwiazac umowe
z pracodawca: rozwiazanie stosunku pracy za porozumieniem stron, czy za
wypowiedzeniem? Czy jest jakas roznica za wyjatkiem tego ze np musze
przepracowac jeszcze kolejne trzy dni, ze wzgledu na taki okres
wypowiedzenia w przypadku rozwiazania umowy za wypowiedzeniem. Prosze
jeszcze o informacje czy osoba podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu przez
okres 1 miesiaca od momentu rozwiazania stosunku pracy. Bede bardzo
wdzieczny za odpowiedzi.

Pozdrawiam
logic7

do góry

Użytkownik "logic7" <l...@R...MOonet.VEpl> napisał w wiadomości
news:Xns980BDA212CF01logicmen@62.87.244.51...

> Ktora opcja jest bardziej korzystna dla pracownika chcacego
rozwiazac umowe
> z pracodawca: rozwiazanie stosunku pracy za porozumieniem stron, czy
za
> wypowiedzeniem?

Nie ma specjalnych różnic. Tylko w świadectwie pracy zostanie wpisany
odpowiedni tryb rozwiązania umowy o pracę: albo na mocy porozumienia
stron, albo za wypowiedzeniem przez pracownika.

Czy jest jakas roznica za wyjatkiem tego ze np musze
> przepracowac jeszcze kolejne trzy dni, ze wzgledu na taki okres
> wypowiedzenia w przypadku rozwiazania umowy za wypowiedzeniem.

Tylko taka różnica oficjalna. Ale może następny pracodawca woli
zatrudnić pracownika, który rozstał się z poprzednim pracodawcą za
porozumieniem stron, czyli ugodowo?

Prosze
> jeszcze o informacje czy osoba podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu
przez
> okres 1 miesiaca od momentu rozwiazania stosunku pracy.

Tak, ubezpieczenie zdrowotne przez 30 dni po rozwiązaniu umowy o
pracę.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

Pięknego dnia Tue, 25 Jul 2006 19:26:25 +0000 (UTC), logic7
<l...@R...MOonet.VEpl> zakodował:

>z pracodawca: rozwiazanie stosunku pracy za porozumieniem stron, czy za
>wypowiedzeniem?

Za czyim wypowiedzeniem?
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

logic7 nastukał(a):

> Ktora opcja jest bardziej korzystna dla pracownika chcacego rozwiazac
> umowe z pracodawca: rozwiazanie stosunku pracy za porozumieniem stron,
> czy za wypowiedzeniem? Czy jest jakas roznica za wyjatkiem tego ze np
> musze przepracowac jeszcze kolejne trzy dni, ze wzgledu na taki okres
> wypowiedzenia w przypadku rozwiazania umowy za wypowiedzeniem. Prosze
> jeszcze o informacje czy osoba podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu przez
> okres 1 miesiaca od momentu rozwiazania stosunku pracy. Bede bardzo
> wdzieczny za odpowiedzi.

W przypadku porozumienia stron zdaje się nie przysługuje Ci zasiłek.

do góry