Witam,
od starego pracodawcy mam w aktach osobowych w świadectwie pracy x dni
urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego.
Czy mogę wykorzystać ten urlop u nowego pracodawcy, czy nowy pracodawca musi
mi go udzielić????

do góry

herakles napisał(a):
> Witam,
> od starego pracodawcy mam w aktach osobowych w świadectwie pracy x dni
> urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego.
> Czy mogę wykorzystać ten urlop u nowego pracodawcy, czy nowy pracodawca musi
> mi go udzielić????

zgodnie z informacjami które posiadam, "stary" pracodawca powinien
udzielić ci urlopu przed zakończeniem stosunku pracy, lub wypłacić
ekwiwalent za urlop

http://www.kadrowe.pl/modules.php?op=modload&name=Ne
ws&file=article&sid=60

do góry

herakles <h...@b...pl> napisał(a):

> Witam,
> od starego pracodawcy mam w aktach osobowych w świadectwie pracy x dni
> urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego.
> Czy mogę wykorzystać ten urlop u nowego pracodawcy, czy nowy pracodawca musi
> mi go udzielić????
>
>
Stary pracodawca ma obowiązek wypłacić Ci ekwiwalent za zaległy urlop. Jeżeli
chodzi o nowego pracodawcę, to ewentualnie możesz sobie to wynegocjować, że
wykorzystasz dodatkowo X dni urlopu, ale nie jest to żaden jego obowiązek.

--
http://www.poradopedia.pl/ - porady na każdy temat



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

herakles napisał(a):
> Witam,
> od starego pracodawcy mam w aktach osobowych w świadectwie pracy x dni
> urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego.
> Czy mogę wykorzystać ten urlop u nowego pracodawcy, czy nowy pracodawca musi
> mi go udzielić????
>
>
u starego pracowadcy musisz wykorzystac urlop proporcjonalnie do dni
przepracowanych. Nowy pracodawca musi dac ci reszte urlopu.

do góry

lula wrote:

> herakles <h...@b...pl> napisał(a):
>
>> Witam,
>> od starego pracodawcy mam w aktach osobowych w świadectwie pracy x dni
>> urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego.
>> Czy mogę wykorzystać ten urlop u nowego pracodawcy, czy nowy pracodawca
>> musi mi go udzielić????
>>
>>
> Stary pracodawca ma obowiązek wypłacić Ci ekwiwalent za zaległy urlop.
> Jeżeli chodzi o nowego pracodawcę, to ewentualnie możesz sobie to
> wynegocjować, że wykorzystasz dodatkowo X dni urlopu, ale nie jest to
> żaden jego obowiązek.
>
Jest na to jakiś artykuł???

do góry

Gostecka wrote:

> herakles napisał(a):
>> Witam,
>> od starego pracodawcy mam w aktach osobowych w świadectwie pracy x dni
>> urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego.
>> Czy mogę wykorzystać ten urlop u nowego pracodawcy, czy nowy pracodawca
>> musi mi go udzielić????
>>
>>
> u starego pracowadcy musisz wykorzystac urlop proporcjonalnie do dni
> przepracowanych. Nowy pracodawca musi dac ci reszte urlopu.
Jest na to jakiś artykuł???

do góry

herakles napisał(a):
> Gostecka wrote:
>
>> herakles napisał(a):
>>> Witam,
>>> od starego pracodawcy mam w aktach osobowych w świadectwie pracy x dni
>>> urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego.
>>> Czy mogę wykorzystać ten urlop u nowego pracodawcy, czy nowy pracodawca
>>> musi mi go udzielić????
>>>
>>>
>> u starego pracowadcy musisz wykorzystac urlop proporcjonalnie do dni
>> przepracowanych. Nowy pracodawca musi dac ci reszte urlopu.
> Jest na to jakiś artykuł???
nie wiem, ja bylam niedawno w takiej sytuacji i taka informacje
uzyskalam z dzialu kadr

do góry