Wynagrodzenie pracownika - nadgodziny a udzial w zysku

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfe
ed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "SelfMadeMan" <2...@g...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Wynagrodzenie pracownika - nadgodziny a udzial w zysku
Date: Wed, 1 Feb 2006 11:38:02 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 13
Message-ID: <drq32q$eh3$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <drq2iq$c9e$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: yt26.internetdsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 7bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1138790299 14883 80.55.253.26 (1 Feb 2006 10:38:19 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 1 Feb 2006 10:38:19 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:173975
[ ukryj nagłówki ]
Witam,

Mam pracownika na 1/2 etatu, ktory ma takze udzial w wypracowanym zysku z
obslugiwanych przez siebie projektow. Aby jednak wypracowac ten udzial i
dokonczyc projekty, musi siedziec w pracy "po godzinach". Wychodzi na to, ze
w pracy spedza ok. 3/5 etatu.

Czy w takim przypadku powinien dodatkowo miec placone nadgodziny?

Czy sa tu jakies wypracowane zwyczaje badz przepisy?

SelfMadeMan