Witam
Mam pytanie dotyczace zalozenia wlasnej dzialalnosci gosp. w przypadku
posiadanej juz pracy na pelnym etacie. Chodzi mi dokladnie o to jakie
skladki musialbym placic i w jakiej wysokosci, bo slyszalem ze tylko
zdrowotne. Jak to sie kalkuluje w skali miesiaca ?

pozdrawiam Rafal

do góry

Użytkownik "rafek" <r...@o...pl> napisał w wiadomości
news:d17c4o$sft$1@news.dialog.net.pl...
> Witam
> Mam pytanie dotyczace zalozenia wlasnej dzialalnosci gosp. w przypadku
> posiadanej juz pracy na pelnym etacie. Chodzi mi dokladnie o to jakie
> skladki musialbym placic i w jakiej wysokosci, bo slyszalem ze tylko
> zdrowotne. Jak to sie kalkuluje w skali miesiaca ?


jest to okolo 150 pln.mies.
generalnie fajny uklad jesli pracodawca nie robi problemow.


pozdr,
Robert K.

do góry

> jest to okolo 150 pln.mies.
> generalnie fajny uklad jesli pracodawca nie robi problemow.
>
>
> pozdr,
> Robert K.
>
>


pytanie moze i glupie ale jak to jest? czy pracodawce trzeba informowac o
zalozeniu dg? czy to samo wychodzi przy dopelnianiu formalnosci?

pozdrawiam
kasiatoya

do góry

Użytkownik "kasiatoya" <k...@w...pl> napisał w wiadomości
news:d17i7a$sn1$1@inews.gazeta.pl...
>
> pytanie moze i glupie ale jak to jest? czy pracodawce trzeba informowac o
> zalozeniu dg? czy to samo wychodzi przy dopelnianiu formalnosci?

mozesz prowadzic dg i pracodawca nie bedzie nic o tym wiedzial.
to co zglaszasz do zus nie ma wplywu na to co pracodawca placi za Ciebie z
tyt umowy o prace.

jesli nie masz napisane w umowie ze nie mozesz prowadzic wlasnej dg /lub nie
masz podpisanego tzw. ankesu lojalnosciowego/
to od strony prawnej nie musisz informowac o tym pracodawcy.
tylko widzisz w zyciu to roznie bywa.... . pewnie nieraz bedziesz musiala
zadzwonic z pracy do ksiegowej lub odebrac tel od klienta,
a w pracy to doslownie wszystko ma uszy, i nawet nie bedziesz swiadoma ilu
wrednych i zawistnych ludzi Cie otacza (wiem to z autopsji)... .
i potem sie zaczna niewygodne sytualcje, dociekliwosc pracownikow, dziwne
spojrzenia szefa itp itd.
Generlanie najlepiej miec jakas wymowke, np. ze musialas zarejestrwac dg bo
siostra robi w domu koraliki z bursztynow i sprzedaje gdzies tam,
a sama nie moze zarejestrowac dg bo np. jest oficerem FBI i tam nie mozna
prowadzic wlasnej dg ;))

generalne z pracodawca i pracownikami bedzie ciezko, ale mysle ze warto
probowac...


pozdr,
Robert K.

do góry

>
> jesli nie masz napisane w umowie ze nie mozesz prowadzic wlasnej dg /lub
nie
> masz podpisanego tzw. ankesu lojalnosciowego/
> to od strony prawnej nie musisz informowac o tym pracodawcy.

a to mam nastepne pytanie
bo wlasnie musialam podpisac umowe o zakazie konkurencji
i w niej pracodawca zaznaczyl w jakich branzach nie moge dzialac na wlasna
reke itp.
to czy w takiej sytuacji prowadzac wlasna dg ale w zupelnie innej branzy
tzn. takiej ktorej nie ma w mojej umowie o zakazie k. to czy musze go
informowac o moich dzialaniavh poza firma?
jestem projektantem wnetrz (szumnie brzmi ale niewiele jak na razie z tego
wynika) i nie moge projektowac na boku wnetrz itp. ale czy musialabym
informowac pracodawce gdybym chciala projektowac np. ubrania albo zajac sie
jakimis graficznymi rzeczami? (to przeciez kompletnie inna branza zaznacze
ze jestem plastykiem wiec wachlarz dzialan mam dosyc szeroki poza projektami
wnetrz)
jak to jest?

pozdrawiam
kasiatoya (co bardzo chcialaby zalozyc wlasna dg ale sie boi...)

do góry

Użytkownik "kasiatoya" <k...@w...pl> napisał w wiadomości
news:d1a2pe$fnp$1@inews.gazeta.pl...

> a to mam nastepne pytanie

a to z mila checia, prosze bardzo ... :)

> bo wlasnie musialam podpisac umowe o zakazie konkurencji
> i w niej pracodawca zaznaczyl w jakich branzach nie moge dzialac na wlasna
> reke itp.
> to czy w takiej sytuacji prowadzac wlasna dg ale w zupelnie innej branzy
> tzn. takiej ktorej nie ma w mojej umowie o zakazie k. to czy musze go
> informowac o moich dzialaniavh poza firma?

wszystko co napisze musisz potwierdzic w odpowiednich zrodlach!

po pierwsze jesli masz napisane w jakich branzach nie mozesz prowadzic dg to
znaczy
ze mozesz zalozyc dg w innych niz tam wymienione.
z reguly opis dzialalanosci firmy opiera sie na tzw PKD (klasyfikacja
rodzajow dzialalnosci).
jesli bedziesz miala PKD inne niz dzialalnosci wymienione w dok o zakazie
konkurencji to wszystko OK.
Jesli na przyklad nie masz w PKD napisane ze projektujesz wnetrza, a masz
klienta i zlecenie,
to wszystko rozbija sie o tytul jakim opisujesz fakture (daj znac na priv to
powiem o co dokladnie chodzi).


> jestem projektantem wnetrz (szumnie brzmi ale niewiele jak na razie z tego
> wynika) i nie moge projektowac na boku wnetrz itp. ale czy musialabym
> informowac pracodawce gdybym chciala projektowac np. ubrania albo zajac
sie
> jakimis graficznymi rzeczami?

nie wiem dokladnie, ale wez pod uwage jedna rzecz:
jesli prawnie jest OK a pracodawca sie dowie (a moze nawet nie koniecznie
zrozumie do konca
jaka jest roznica) to nie bedzie OK .
a moze ktos z b. bliskiej rodziny zarejestruje dg (maz, siostra itp) i
bedzie tylko papierki podpisywal.


> pozdrawiam
> kasiatoya (co bardzo chcialaby zalozyc wlasna dg ale sie boi...)

nie ma sie czego bac. jak sie juz zacznie to nigdy sie nie chce wraca do
pracy u kogos.
polecam !!! :)


pozdr,
Robert K.

do góry

Użytkownik "Robert K." <i...@w...pl> napisał w wiadomości
news:d1a4m2$oo5$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "kasiatoya" <k...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:d1a2pe$fnp$1@inews.gazeta.pl...

> po pierwsze jesli masz napisane w jakich branzach nie mozesz prowadzic dg
to
> znaczy
> ze mozesz zalozyc dg w innych niz tam wymienione.
> z reguly opis dzialalanosci firmy opiera sie na tzw PKD (klasyfikacja
> rodzajow dzialalnosci).
> jesli bedziesz miala PKD inne niz dzialalnosci wymienione w dok o zakazie
> konkurencji to wszystko OK.
> Jesli na przyklad nie masz w PKD napisane ze projektujesz wnetrza, a masz
> klienta i zlecenie,
> to wszystko rozbija sie o tytul jakim opisujesz fakture (daj znac na priv
to
> powiem o co dokladnie chodzi).

od razu przyznam sie ze jestem zielona i rzeczywiscie potrzebowalabym
szerszych wyjasnien

> nie wiem dokladnie, ale wez pod uwage jedna rzecz:
> jesli prawnie jest OK a pracodawca sie dowie (a moze nawet nie koniecznie
> zrozumie do konca
> jaka jest roznica) to nie bedzie OK .
> a moze ktos z b. bliskiej rodziny zarejestruje dg (maz, siostra itp) i
> bedzie tylko papierki podpisywal.

heh... no wlasnie nie za bardzo mam taka osobe wokol siebie
tzn. meza nie posiadam a reszta rodziny stanowczo odradza mi dg chociaz sami
prowadza i moze wlasnie dlatego widza same problemy z tym zwiazane... (a juz
moj ojciec jest mistrzem w wyszukiwaniu problemow chociaz juz za
poprzedniego ustroju prowadzil wlasna dg - skutek jest taki ze bardzo
skutecznie studzi moj zapal)

> nie ma sie czego bac. jak sie juz zacznie to nigdy sie nie chce wraca do
> pracy u kogos.
> polecam !!! :)
>

sytuacja na dzien dzisiejszy wyglada tak ze pracuje na pol etatu w firmie
ktora placi mi zenujace pieniadze (az wstyd sie przyznac jakie) jestem
maxymalnie wykozystywana i nawet nikt sie z tym specjalnie nie kryje (do
tego mam dyrektora ktory jest byc moze czlowiekiem sympatycznym ale tez
straszliwym imbecylem tzn. jego niekompetencja jest porazajaca ale za to
koligacje rodzinne z prezesem bardzo silne)
wiec caly czas mysle o czyms swoim ale prawde mowiac nie mam za bardzo
pomyslu odwagi itp.
nie mam kasy
mam lokal za ktory nic nie place w bardzo dobrym punkcie miasta ale z
niezbyt wygodnym wejsciem
no i mimo pracy znalazloby sie troche wolnego czasu


wielkie dzieki za pomoc i odpowiedzi
pozdrawiam
kasiatoya

do góry