Witam,

Po przeszlo 34-latach pracy w przychodni lekarskiej, postanowilam
przejsc na wczesniejsza emeryture i dalej pracowac w dotychczasowej
firmie w ograniczonym zakresie, na umowe cywilno-prawna.
Lekarzy z moja specjalizacja w okolicy brakuje, rozmowy o rozwiazaniu
dotychczasowej umowy i podpisaniu nastepnej przebiegaly gladko, az do
czasu wizyty w kadrach i precyzowaniu detali.
Punktem spornym okazal sie urlop, lub jego rekompensata za biezacy rok.
Pani kadrowa stwierdzila, ze nalezy mi sie urlop w wysokosci proporcjonalnej
do czasu przepracowanego w tym roku, a ja twierdze, ze w pelnym.
Wydaje mi sie, ze jesli w normalnych okolicznosciach moglabym wziac juz
teraz caly urlop, to sytuacji nie zmienia moje przejscie na emeryture.
Sprawa drobna, ale denerwujaca. Nie chcialabym zadrazniac stosunkow z przyszlym
pracodawca, ale kto ma racje? ;)
Czy dobrze mysle, ze nalezy mi sie calosc bez wzgledu na miesiac w ktorym
przejde i dodatkowo odprawa w wysokosci miesiecznych poborow?

Poniewaz sprawa jest dosc pilna, bardzo prosze o wyjasnienie i (jesli
to ja mam racje) podanie przepisow, ktore to lopatologicznie klaruja :)

pozdrawiam
W_W


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Witam,
>
> Po przeszlo 34-latach pracy w przychodni lekarskiej, postanowilam
> przejsc na wczesniejsza emeryture i dalej pracowac w dotychczasowej
> firmie w ograniczonym zakresie, na umowe cywilno-prawna.
> Lekarzy z moja specjalizacja w okolicy brakuje, rozmowy o rozwiazaniu
> dotychczasowej umowy i podpisaniu nastepnej przebiegaly gladko, az do
> czasu wizyty w kadrach i precyzowaniu detali.
> Punktem spornym okazal sie urlop, lub jego rekompensata za biezacy rok.
> Pani kadrowa stwierdzila, ze nalezy mi sie urlop w wysokosci proporcjonalnej
> do czasu przepracowanego w tym roku, a ja twierdze, ze w pelnym.
> Wydaje mi sie, ze jesli w normalnych okolicznosciach moglabym wziac juz
> teraz caly urlop, to sytuacji nie zmienia moje przejscie na emeryture.
> Sprawa drobna, ale denerwujaca. Nie chcialabym zadrazniac stosunkow z
przyszlym
> pracodawca, ale kto ma racje? ;)
> Czy dobrze mysle, ze nalezy mi sie calosc bez wzgledu na miesiac w ktorym
> przejde i dodatkowo odprawa w wysokosci miesiecznych poborow?
>
> Poniewaz sprawa jest dosc pilna, bardzo prosze o wyjasnienie i (jesli
> to ja mam racje) podanie przepisow, ktore to lopatologicznie klaruja :)
>
> pozdrawiam
> W_W
>
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl


Witam
Kadrowa ma rację. Urlop należy się w wymiarze proporcjonalnym do okresu
przepracowanego w roku ustania stosunku pracy - art.155 prim kp. Art.92 prim.
dotyczący odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę od 01.01.2004
nie obowiązuje, został uchylony u listopadzie ub.r. ( Dz.U. nr.213 z 2003
poz.2081 ) a więc z odprawy nici. Pozdrawiam


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> > Witam,
> >
> > Po przeszlo 34-latach pracy w przychodni lekarskiej, postanowilam
> > przejsc na wczesniejsza emeryture i dalej pracowac w dotychczasowej
> > firmie w ograniczonym zakresie, na umowe cywilno-prawna.
> > Lekarzy z moja specjalizacja w okolicy brakuje, rozmowy o rozwiazaniu
> > dotychczasowej umowy i podpisaniu nastepnej przebiegaly gladko, az do
> > czasu wizyty w kadrach i precyzowaniu detali.
> > Punktem spornym okazal sie urlop, lub jego rekompensata za biezacy rok.
> > Pani kadrowa stwierdzila, ze nalezy mi sie urlop w wysokosci
proporcjonalnej
> > do czasu przepracowanego w tym roku, a ja twierdze, ze w pelnym.
> > Wydaje mi sie, ze jesli w normalnych okolicznosciach moglabym wziac juz
> > teraz caly urlop, to sytuacji nie zmienia moje przejscie na emeryture.
> > Sprawa drobna, ale denerwujaca. Nie chcialabym zadrazniac stosunkow z
> przyszlym
> > pracodawca, ale kto ma racje? ;)
> > Czy dobrze mysle, ze nalezy mi sie calosc bez wzgledu na miesiac w ktorym
> > przejde i dodatkowo odprawa w wysokosci miesiecznych poborow?
> >
> > Poniewaz sprawa jest dosc pilna, bardzo prosze o wyjasnienie i (jesli
> > to ja mam racje) podanie przepisow, ktore to lopatologicznie klaruja :)
> >
> > pozdrawiam
> > W_W
> >
> >
> > --
> > Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
>
>
> Witam
> Kadrowa ma rację. Urlop należy się w wymiarze proporcjonalnym do okresu
> przepracowanego  w roku ustania stosunku pracy - art.155 prim kp. Art.92
prim.
> dotyczący odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę od 01.01.2004
> nie obowiązuje, został uchylony u listopadzie ub.r. ( Dz.U. nr.213 z 2003
> poz.2081 ) a więc z odprawy nici. Pozdrawiam
>

Dziekuje, choc z bolem :)
Tylko teraz nie rozumiem tego "a więc z odprawy nici".
Urlop to jedna sprawa, a odprawa druga. Czyzby i odprawy zniesli?
Jesli bede chciala odejsc np. 15 lutego, to dostaje polowe pensji, plus
ewentualny ekwiwalent za 3-dni urlopu i koniec?

pozdrawiam
W_W



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> > > Witam,
> > >
> > > Po przeszlo 34-latach pracy w przychodni lekarskiej, postanowilam
> > > przejsc na wczesniejsza emeryture i dalej pracowac w dotychczasowej
> > > firmie w ograniczonym zakresie, na umowe cywilno-prawna.
> > > Lekarzy z moja specjalizacja w okolicy brakuje, rozmowy o rozwiazaniu
> > > dotychczasowej umowy i podpisaniu nastepnej przebiegaly gladko, az do
> > > czasu wizyty w kadrach i precyzowaniu detali.
> > > Punktem spornym okazal sie urlop, lub jego rekompensata za biezacy rok.
> > > Pani kadrowa stwierdzila, ze nalezy mi sie urlop w wysokosci
> proporcjonalnej
> > > do czasu przepracowanego w tym roku, a ja twierdze, ze w pelnym.
> > > Wydaje mi sie, ze jesli w normalnych okolicznosciach moglabym wziac juz
> > > teraz caly urlop, to sytuacji nie zmienia moje przejscie na emeryture.
> > > Sprawa drobna, ale denerwujaca. Nie chcialabym zadrazniac stosunkow z
> > przyszlym
> > > pracodawca, ale kto ma racje? ;)
> > > Czy dobrze mysle, ze nalezy mi sie calosc bez wzgledu na miesiac w ktorym
> > > przejde i dodatkowo odprawa w wysokosci miesiecznych poborow?
> > >
> > > Poniewaz sprawa jest dosc pilna, bardzo prosze o wyjasnienie i (jesli
> > > to ja mam racje) podanie przepisow, ktore to lopatologicznie klaruja :)
> > >
> > > pozdrawiam
> > > W_W
> > >
> > >
> > > --
> > > Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
> >
> >
> > Witam
> > Kadrowa ma rację. Urlop należy się w wymiarze proporcjonalnym do okresu
> > przepracowanego  w roku ustania stosunku pracy - art.155 prim kp. Art.92
> prim.
> > dotyczący odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę od
01.01.2004
> > nie obowiązuje, został uchylony u listopadzie ub.r. ( Dz.U. nr.213 z 2003
> > poz.2081 ) a więc z odprawy nici. Pozdrawiam
> >
>
> Dziekuje, choc z bolem :)
> Tylko teraz nie rozumiem tego "a więc z odprawy nici".
> Urlop to jedna sprawa, a odprawa druga. Czyzby i odprawy zniesli?
> Jesli bede chciala odejsc np. 15 lutego, to dostaje polowe pensji, plus
> ewentualny ekwiwalent za 3-dni urlopu i koniec?
>
> pozdrawiam
> W_W
>
>
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

Witam
Ekwiwalent dostaniesz za 5 dni urlopu. a odpraw od 01.01.br zgodnie z kp. nie
ma.POzdrawiam.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

>
> Witam
> Ekwiwalent dostaniesz za 5 dni urlopu. a odpraw od 01.01.br zgodnie z kp.
nie
> ma.POzdrawiam.
>

Czy mógłbym prosić o bardziej szczegółowe wyjaśnienie tego punktu?

Pozdrawiam
Pafnucy

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Witam,
Mam dla Ciebie lepszą wiadomość niż poprzednia i prawdziwą.

Będzie Ci przysługiwać odprawa emerytalna, bo - jak na razie - art. 92 z
indeksem 1 znajduje się w Kodeksie pracy i "ma się dobrze".

Natomiast od 01.01.2004 r. uchylony został par. 1 z indeksem 1 w art.92
Kodeksu pracy dotyczący niepłatnego pierwszego dnia krótkiego zwolnienia
lekarskiego (do 6 dni).

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2004 r. niestety tylko za 5 dni.

Pozdrawiam

wa

do góry

> Witam,
> Mam dla Ciebie lepszą wiadomość niż poprzednia i prawdziwą.
>
> Będzie Ci przysługiwać odprawa emerytalna, bo - jak na razie - art. 92 z
> indeksem 1 znajduje się w Kodeksie pracy i "ma się dobrze".
>
> Natomiast od 01.01.2004 r. uchylony został par. 1 z indeksem 1 w art.92
> Kodeksu pracy dotyczący niepłatnego pierwszego dnia krótkiego zwolnienia
> lekarskiego (do 6 dni).
>
> Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2004 r. niestety tylko za 5 dni.
>
> Pozdrawiam
>
> wa
>
>Witam
Zobacz KP - 2004 wydanie INFORU. Pozdrawiam


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Witam Szanowną Panią/Szanownego Pana,

Odnośnie do strony internetowej INFOR ze swej strony polecam Dz. U. z 2003
r. Nr 213, poz. 2081, art. 1 w "Dziennik Ustaw skany".

wa

do góry