Witam,

w zakładzie pracy, wszyscy pracownicy zostali poproszeni o dostarczenie
informacji o przecietnych dochodach na członka rodziny za okres
sty-kwi.2006. Na podstawie tej kwoty będzie wypłacana odpowiednia kwota
dofinansowania wypoczynku. W zeszłym roku, wszyscy równo dostali określona
kwotę 500 czy 600pln niezaleznie od zarobków.
Koleżanka, która takie oświadczenie złożyła, dowiedziała się, że jej będzie
przysługiwać 70% tego dofinansowania.

I tu mam pytanie:
Czy pracodawca może żądać takiej informacji? bo co go w końcu obchodzi
średni dochód na głowe w rodzinie...
Czy takie różnicowanie wypłacanej kwoty jest prawidłowe?

Jakie przepisy regulują wypłacanie dodatku pt "wczasy pod gruszą" ???

Prosiłbym o jak najwięcej informacji w tym temacie bo temat się robi gorący
i potrzebujemy argumenty do rozmowy z działem personalnym...