eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeWNIOSEK o info o urlopie
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 31

  • 21. Data: 2009-05-06 19:12:19
    Temat: Re: WNIOSEK o info o urlopie
    Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>

    W wiadomości news:5fqxhvby3ds$.1b7y7mk0pd0c5.dlg@40tude.net Herald
    <h...@o...eu> pisze:

    >> To jest jedna z sytuacji kiedy pracodawca może udzielić pracownikowi
    >> urlopu bez jego (pracownika) wniosku).
    > A wniosek pracownik wypisze pod naciskiem i z przyłożenia gnata przez
    > pracodawcę :)
    > Jotte - chyba wiesz że urlopu (KAŻDEGO) udziela pracodawca na pisemny
    > wniosek pracownika.
    Co do zasady - tak, oczywiście. Są jednak wyjątki.
    Jeśli pracownik nie złoży wniosku urlopowego w terminie umożliwiającym jego
    wykorzystanie najpóźniej do końca 1-go kwartału roku kalendarzowego
    następującego po roku, w którym pracownik nabył do niego prawo to pracodawca
    udzieli go bez tego wniosku (sporządzając ew. stosowną notatkę służbową).
    Podobnie w sytuacji biegu wypowiedzenia - pracodawca decyduje czy wypłacić
    ekwiwalent, czy udzielić urlopu w okresie wypowiedzenia..
    Mowa oczywiście o urlopach wypoczynkowych.

    --
    Jotte


  • 22. Data: 2009-05-10 18:04:19
    Temat: Re: WNIOSEK o info o urlopie
    Od: "Noe Bat" <n...@o...pl>



    Użytkownik "Baloo" <b...@o...eu>

    >
    >> > Podasz podstawę prawną?
    >>
    >> http://www.infor.pl/temat-dnia/101458,Do-kiedy-wykor
    zystywac-zalegle-...
    >> Podstawą prawną jest KP art. 168.
    >
    > Proszę bardzo, oto ten artykuł:
    >
    > Art. 168. (120) Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie
    > z art. 163 należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego
    > kwartału następnego roku kalendarzowego (...)
    > Czy jest w nim zawarty nakaz, by pracownik ten urlop wykorzystał?
    >
    > ***
    > Będziesz się teraz bawił w "gargamela" i udawał, że nie rozumiesz?
    > Zresztą interpretuj ten zapis, jak uważasz, bylebyś się kiedyś nie zdziwił.
    > Ja nigdy nie spotkałem się z interpretacją (a miałem okazję rozmowy z
    > inspektorką z PIP na ten temat), że pracodawca udziela urlopu, a pracownik
    > ma to w nosie i nie uznaje tego polecenia, a urlop bierze w innym czasie*.
    > Udzielić urlopu to znaczy po prostu kazać pracownikowi wypisać wniosek
    > urlopowy i skierować go na urlop.

    To by było "wysłać na". "Udzielić" to raczej odpowiedzieć pozytywnie na wniosek
    pracownika o udzielenie.

    > Co pracownik wówczas zrobi, to jego
    > prywatna sprawa. Niemniej jednak udzielony urlop pracodawca uzna za
    > wykorzystany i tyle. Tym bardziej, że karę z tytułu złamania tego przepisu
    > płaci nie pracownik, lecz pracodawca.

    Czym bardziej ? Urlop to uprawnienie pracownika a nie pracodawcy. Nie jest więc tak,
    że pracodawca wysyła na urlop tylko jednak udziela na wniosek pracownika. Oczywiście
    mogę się mylić ale ... zdrowy rozsądek tak nakazuje rozumieć urlop i jego udzielanie.

    --
    PS. nudzi mi się


  • 23. Data: 2009-05-10 18:06:26
    Temat: Re: WNIOSEK o info o urlopie
    Od: "Noe Bat" <n...@o...pl>



    Użytkownik "MarcinF" <m...@i...pl>

    >
    >> Pracownik powinien mieć PRAWO wzięcia zaległego
    >> urlopu do końca marca, ale nie powinien mieć takiego OBOWIĄZKU.
    >
    > nie wiem czy dobrze rozumiem, sugerujesz mozliwosc nie skorzystania
    > z prawa do urlopu? taka mozliwosc bylaby furtka do zlikwidowania
    > urlopow w ogole, obowiazek jest wlasnie po to by przynajmiej
    > istnial cien szansy na udowodnienie naduzyc (np. w postaci obecnosci
    > pracownika na stanowisku w czasie jego urlopu)

    Wymyślasz. Jeśli pracownik nie chce urlopu, wypłaca mu się ekwiwalent. Jeśli chce ...
    trzeba mu udzielić (choćby się nie chciało) i tyle

    --
    PS. nudzi mi się


  • 24. Data: 2009-05-10 18:09:20
    Temat: Re: WNIOSEK o info o urlopie
    Od: "Noe Bat" <n...@o...pl>



    Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>

    >
    >>> To jest jedna z sytuacji kiedy pracodawca może udzielić pracownikowi
    >>> urlopu bez jego (pracownika) wniosku).
    >> A wniosek pracownik wypisze pod naciskiem i z przyłożenia gnata przez
    >> pracodawcę :)
    >> Jotte - chyba wiesz że urlopu (KAŻDEGO) udziela pracodawca na pisemny
    >> wniosek pracownika.
    > Co do zasady - tak, oczywiście. Są jednak wyjątki.
    > Jeśli pracownik nie złoży wniosku urlopowego w terminie umożliwiającym jego
    > wykorzystanie najpóźniej do końca 1-go kwartału roku kalendarzowego
    > następującego po roku, w którym pracownik nabył do niego prawo to pracodawca
    > udzieli go bez tego wniosku (sporządzając ew. stosowną notatkę służbową).
    > Podobnie w sytuacji biegu wypowiedzenia - pracodawca decyduje czy wypłacić
    > ekwiwalent, czy udzielić urlopu w okresie wypowiedzenia..
    > Mowa oczywiście o urlopach wypoczynkowych.

    Gdzie podstawa prawna ?

    --
    PS. nudzi mi się


  • 25. Data: 2009-05-11 08:01:34
    Temat: Re: WNIOSEK o info o urlopie
    Od: Wojciech Bancer <p...@p...pl>

    On 2009-05-10, Noe Bat <n...@o...pl> wrote:

    [...]

    >> istnial cien szansy na udowodnienie naduzyc (np. w postaci obecnosci
    >> pracownika na stanowisku w czasie jego urlopu)
    >
    > Wymyślasz. Jeśli pracownik nie chce urlopu, wypłaca mu się ekwiwalent.

    A ja byłem święcie przekonany, że ekwiwalent za niewykorzystany urlop
    to tylko można zwalnianemu pracownikowi wypłacić. Możesz podać podstawę
    prawną wedle której pracownik dostaje ekwiwalent w innej sytuacji?

    --
    Wojciech Bańcer
    p...@p...pl


  • 26. Data: 2009-05-11 08:23:25
    Temat: Re: WNIOSEK o info o urlopie
    Od: "Emka" <e...@o...eu>


    Użytkownik "Noe Bat" <n...@o...pl> napisał w wiadomości
    news:gu7ege$jnb$2@achot.icm.edu.pl...

    > Wymyślasz. Jeśli pracownik nie chce urlopu, wypłaca mu się ekwiwalent.
    > Jeśli chce ... trzeba mu udzielić (choćby się
    > nie chciało) i tyle

    Wprowadzasz ludzi w błąd. Nie ma czegoś takiego jak ekwiwalent za
    niewykorzystany urlop (z pominięciem sytuacji, gdy nastąpiło rozwiązanie
    umowy o pracę).

    Pozdrawiam
    Emka


  • 27. Data: 2009-05-11 08:24:38
    Temat: Re: WNIOSEK o info o urlopie
    Od: "Emka" <e...@o...eu>


    Użytkownik "Noe Bat" <n...@o...pl> napisał w wiadomości
    news:gu7eg1$jnb$1@achot.icm.edu.pl...

    > Czym bardziej ? Urlop to uprawnienie pracownika a nie pracodawcy. Nie jest
    > więc tak, że pracodawca wysyła na urlop > tylko jednak udziela na wniosek
    > pracownika. Oczywiście mogę się mylić ale ... zdrowy rozsądek tak nakazuje
    > rozumieć > urlop i jego udzielanie.

    Jeśli chodzi o tę konkretną sytuację, to się mylisz.
    Wyjaśnień było już aż nadto.

    Pozdrawiam
    Emka


  • 28. Data: 2009-05-12 17:49:53
    Temat: Re: WNIOSEK o info o urlopie
    Od: "Noe Bat" <n...@o...pl>



    Użytkownik "Emka" <e...@o...eu>

    >
    >> Wymyślasz. Jeśli pracownik nie chce urlopu, wypłaca mu się ekwiwalent.
    >> Jeśli chce ... trzeba mu udzielić (choćby się
    >> nie chciało) i tyle
    >
    > Wprowadzasz ludzi w błąd. Nie ma czegoś takiego jak ekwiwalent za
    > niewykorzystany urlop (z pominięciem sytuacji, gdy nastąpiło rozwiązanie
    > umowy o pracę).

    Chodziło mi o te artykuły na które się powołano a nie ekwiwalent. Ekwiwalentu może i
    nie można ale nie o niego mi chodziło.

    --
    PS. nudzi mi się


  • 29. Data: 2009-05-12 17:50:46
    Temat: Re: WNIOSEK o info o urlopie
    Od: "Noe Bat" <n...@o...pl>



    Użytkownik "Emka" <e...@o...eu>

    >
    >> Czym bardziej ? Urlop to uprawnienie pracownika a nie pracodawcy. Nie jest
    >> więc tak, że pracodawca wysyła na urlop > tylko jednak udziela na wniosek
    >> pracownika. Oczywiście mogę się mylić ale ... zdrowy rozsądek tak nakazuje
    >> rozumieć > urlop i jego udzielanie.
    >
    > Jeśli chodzi o tę konkretną sytuację, to się mylisz.
    > Wyjaśnień było już aż nadto.

    Ale to raczej na bazie innych przepisów niż wskazane

    --
    PS. nudzi mi się


  • 30. Data: 2009-05-14 08:24:10
    Temat: Re: WNIOSEK o info o urlopie
    Od: "Emka" <e...@o...eu>


    Użytkownik "Noe Bat" <n...@o...pl> napisał w wiadomości
    news:gucctp$ia5$1@achot.icm.edu.pl...


    Użytkownik "Emka" <e...@o...eu>

    >
    >> Czym bardziej ? Urlop to uprawnienie pracownika a nie pracodawcy. Nie
    >> jest
    >> więc tak, że pracodawca wysyła na urlop > tylko jednak udziela na wniosek
    >> pracownika. Oczywiście mogę się mylić ale ... zdrowy rozsądek tak
    >> nakazuje
    >> rozumieć > urlop i jego udzielanie.
    >
    > Jeśli chodzi o tę konkretną sytuację, to się mylisz.
    > Wyjaśnień było już aż nadto.

    > Ale to raczej na bazie innych przepisów niż wskazane

    Jakich innych przepisów?

    E.

strony : 1 . 2 . [ 3 ] . 4


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1