Zatrudniłem pracownika na okres próbny jednego miesiąca.
Jednak on nie nadaje się do tej pracy. Poinformowałem go dziś,
że nie będzie kontynuacji umowy. Rozumiem, że
należy mu się za przepracowany miesiąc urlop.
Wychodzi mi, że to będzie 3 dni urlopu?
Jeśli jutro odeślę go na urlop, to jeszcze
za jeden dzień muszę mu wypłacić ekwiwalent?