Witam

Mam takie pytanko, gdyż żona szuka pracy jako księgowa. W kilku firmach
przy rozmowie kwalifikacyjnej pracodawca zastrzegał sobie, że za urlop
nie jest wypłacane wynagrodzenie.

Czy jest to zgodne z prawem? Jak te fimy wykazują to np. na pasku?
Z tego co wiem przysługuje pracownikowi urlop i wynagrodzenie z taką stawką
jakby normalnie był w pracy.

Drugie pytanie:

Inna firma powiada, że pracuje się u nich w godzinach od 7 do 15.30 czyli
od poniedziałku do piątku po 8,5 godz.
I twierdzą, że należy się cieszyć gdyż te pół godz. jest po to aby nie
pracować
w sobotę. Czy to jest prawda?

Poprzednio żona pracowała przez wiele lat w dużej firmie S.A. gdzie
pracowało się
normalnie od pon. do piątku przez 8 godz. bez sobót oczywiście.

Dzięki z góry za odp.

Artur