Witam

Mój pracodawca upublicznił w intranecie szczegółowe informacje o tym kto
jakie premie dostał. Delikatnie to ujmując "nie podoba mi się to".

Czy prawo pracy reguluje jawność zarobków? Jakich argumentów mogę użyć
żądając usunięcia takich informacji?

--
--= Michal Kochanowicz =--==--==BOFH==--==--= m...@e...pw.edu.pl =--
--= PGP key: www.ee(...)/~mkochano/PGP/ or finger me @tmp.iem.pw... =--
--==--==--==--==--==--=Vodka. Connecting people.=--==--==--==--==--==--
A chodzenie po górach SSIE!!!

do góry

Użytkownik "Michal Kochanowicz" <m...@v...iem.pw.edu.pl> napisał w
wiadomości news:coijae$u5a$1@julia.coi.pw.edu.pl...
> Witam
>
> Mój pracodawca upublicznił w intranecie szczegółowe informacje o tym kto
> jakie premie dostał. Delikatnie to ujmując "nie podoba mi się to".
>
> Czy prawo pracy reguluje jawność zarobków? Jakich argumentów mogę użyć
> żądając usunięcia takich informacji?

Powiedz mu, ze jak natychmiast tego nie zdejmie, to sie zwolnisz i pojdziesz
pracowac do konkurencji.

sz.

do góry

In article <coikf5$q6h$1@nemesis.news.tpi.pl>, szomiz wrote:
> Powiedz mu, ze jak natychmiast tego nie zdejmie, to sie zwolnisz i pojdziesz
> pracowac do konkurencji.

Na taką argumentację sam wpadłem. Wolałbym jednak skłonić pracodawcę do
zdjęcia tych informacji (i nie używając siły, nie włamując się na
serwer).

--
--= Michal Kochanowicz =--==--==BOFH==--==--= m...@e...pw.edu.pl =--
--= PGP key: www.ee(...)/~mkochano/PGP/ or finger me @tmp.iem.pw... =--
--==--==--==--==--==--=Vodka. Connecting people.=--==--==--==--==--==--
A chodzenie po górach SSIE!!!

do góry

Dnia Tue, 30 Nov 2004 20:18:17 +0000 (UTC), Michal Kochanowicz
<m...@v...iem.pw.edu.pl> napisał:

> In article <coikf5$q6h$1@nemesis.news.tpi.pl>, szomiz wrote:
>> Powiedz mu, ze jak natychmiast tego nie zdejmie, to sie zwolnisz i
>> pojdziesz
>> pracowac do konkurencji.
>
> Na taką argumentację sam wpadłem. Wolałbym jednak skłonić pracodawcę do
> zdjęcia tych informacji (i nie używając siły, nie włamując się na
> serwer).
>
Jesli podal informacje o premii z imieniem i nazwiskiem - to klania sie wg
mnie naruszenie ustawy o ochronie danych osobowych - mozesz wspomniec, ze
po publikacji tych danych finansowych (zakladam, ze premia byla duza)
miales juz kilka prob wlamania oraz nachalne telefony akwizytorow
ubezpieczen, naruszajacych twoja prywatnosc;)
jesli podane jest tylko stanowisko, bez nazwiska - to chyba nie masz z
powyzszego punktu zaczepienia.


--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana

do góry

krzysztofsf napisał(a):

> Dnia Tue, 30 Nov 2004 20:18:17 +0000 (UTC), Michal Kochanowicz
> <m...@v...iem.pw.edu.pl> napisał:
>
>> In article <coikf5$q6h$1@nemesis.news.tpi.pl>, szomiz wrote:
>>
>>> Powiedz mu, ze jak natychmiast tego nie zdejmie, to sie zwolnisz i
>>> pojdziesz
>>> pracowac do konkurencji.
>>
>>
>> Na taką argumentację sam wpadłem. Wolałbym jednak skłonić pracodawcę do
>> zdjęcia tych informacji (i nie używając siły, nie włamując się na
>> serwer).
>>
> Jesli podal informacje o premii z imieniem i nazwiskiem - to klania sie
> wg mnie naruszenie ustawy o ochronie danych osobowych - mozesz
> wspomniec, ze po publikacji tych danych finansowych (zakladam, ze
> premia byla duza) miales juz kilka prob wlamania oraz nachalne telefony
> akwizytorow ubezpieczen, naruszajacych twoja prywatnosc;)
> jesli podane jest tylko stanowisko, bez nazwiska - to chyba nie masz z
> powyzszego punktu zaczepienia.
ustawa o ochrone danych osobowych. jezlienie zgodziłeś sie na to ...........

do góry

Jezeli jestes urzednikiem panstwowym, to twoja premia jest i nasza premia.
Masz ograniczone prawo do prywatnosci.


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.804 / Virus Database: 546 - Release Date: 2004-11-30

do góry