Witam !!!

Prosze o porade w nastepujacej sprawie :

Mam umowe zawarta na czas nieokreslony ( pracuje 1,7 miesiecy w nowej firmie
a moj staz wynosi 27 lat pracy),czy pracodaca moze zmienic mi umowe na tzw
umowe zlecenie i czy prawda jest ze pracujac np. przez 2 lata na umowe
zlecenie nie bede mogl otrzymac zasilku dla bezrobotnych ???
Czy jezeli nie godze sie na umowe zlecenie to pracodawca pomimo ze proponuje
nowe warunki musze je przyjac czy moge odmowic i jakie sa tego
konsekwencje.
Czy pracodawca moze obnizyc wynagrodzenie na jak dlugo pomimo umowy na czas
nieokreslony ??
Prosze o jakas wykladnie prawna tych spraw.
Andrzej

do góry

> a moj staz wynosi 27 lat pracy),czy pracodaca moze zmienic mi umowe na tzw
> umowe zlecenie
zawsze można renegocjować warunki współpracy i obydwie strony mogą w równym
stopniu je przyjać albo i nie. Taka jest istota negocjacji

> i czy prawda jest ze pracujac np. przez 2 lata na umowe
> zlecenie nie bede mogl otrzymac zasilku dla bezrobotnych ???
Umowa - zlecenie i umowa o dzieło sa umowami z mocy kodeksu Cywilnego, a nie
wynikają z Kodeksu Pracy.
Do otrzymania zasiłku musisz mieć przepracowane w przeciągu ostatnich 18
miesięcy 12 na umowę o pracę (na mocy KP). Nie jestem pewien, czy półtora
roku przelicza się na dni (540) czy na miesiace i analogicznie czas
przepracowany na 12 miesięcy czy 360 dni kalendarzowych okresu zatrudnienia

> Czy jezeli nie godze sie na umowe zlecenie to pracodawca pomimo ze
proponuje
> nowe warunki musze je przyjac czy moge odmowic i jakie sa tego
> konsekwencje.
W przypadku renegocjaji warunków zawsze możesz je przyjąc lub odrzucić.
Przyjmij, że pracodawca ucieka od kosztów a tym samym na stanowisku bedzie
zatrudniać osoby na UZ, a nie na umwę o pracę. I ty przyjmiesz te warunki
albo odrzucić. Uwaga, jeżeli się zgodzisz na umowę zlecenie należy ci sie
odprawa (2 tygodni, miesiąca, 3 miesięcy, wynika to ze stażu u obecnego
pracodawcy), dlatego że w tym momencie przestajesz być PRACOWNIKIEM a
stajesz się ZLECENIOBIORCĄ. Warto o tym pamiętać podczas rozmowy z
przełożonym !

> Czy pracodawca moze obnizyc wynagrodzenie na jak dlugo pomimo umowy na
czas
> nieokreslony ??
Jak wyżej, warunki umowy zawsze można renegocjować. Wysokość gaży jest
jednym z elementów umowy

> Prosze o jakas wykladnie prawna tych spraw.
W sprawach szczegółów odsyłam do KP, ustawy o zatrudnieniu, KC. Albo znaleźć
kogoś za kasę, kto ci pomoże
> Andrzej
>
gromax
>
>

do góry

Użytkownik "gromax" <g...@g...pl> napisał w wiadomości
news:ccejlg$kcf$1@inews.gazeta.pl...
> > a moj staz wynosi 27 lat pracy),czy pracodaca moze zmienic mi umowe na
tzw
> > umowe zlecenie
> zawsze można renegocjować warunki współpracy i obydwie strony mogą w
równym
> stopniu je przyjać albo i nie. Taka jest istota negocjacji
>
> > i czy prawda jest ze pracujac np. przez 2 lata na umowe
> > zlecenie nie bede mogl otrzymac zasilku dla bezrobotnych ???
> Umowa - zlecenie i umowa o dzieło sa umowami z mocy kodeksu Cywilnego, a
nie
> wynikają z Kodeksu Pracy.
> Do otrzymania zasiłku musisz mieć przepracowane w przeciągu ostatnich 18
> miesięcy 12 na umowę o pracę (na mocy KP). Nie jestem pewien, czy półtora
> roku przelicza się na dni (540) czy na miesiace i analogicznie czas
> przepracowany na 12 miesięcy czy 360 dni kalendarzowych okresu
zatrudnienia

W skrócie: trzeba w ciągu 18 miesięcy przed datą rejestracji przez co
najmniej 365 dni osiągać dochód w wysokości co najmniej minimalnego
wynagrodzenia za pracę. Lub samemu opłacac składki gdy prowadzi się
działalność gospodarczą. Czyli po umowie zleceniu może być zasiłek.

3mcie się.
--
Waldek "Jakec" Bulkowski
http://film.e-informator.pl

do góry

> W skrócie: trzeba w ciągu 18 miesięcy przed datą rejestracji przez co
> najmniej 365 dni osiągać dochód w wysokości co najmniej minimalnego
> wynagrodzenia za pracę.
podkreślmy, wynagrodzenia ZA PRACĘ (zlecenia i dzieła NIE SĄ umowami o
pracę)

> Lub samemu opłacac składki gdy prowadzi się
> działalność gospodarczą.
Tu się nie wypowiadam, bo nie praktykowałem, nie sprawdzałem, nie wiem.

> Czyli po umowie zleceniu może być zasiłek.
Dziwnym trafem, jakiś czas temu przy rejestracji w UP wszelkie moje zlecenia
zostały odrzucone. Dlaczego? ponieważ, jak to napisałem juz wcześniej, nie
były świadectwem pracy. A to, wg panienek z okienka, jest jedynym
wyznacznikiem ubiegania się o zasiłek (nie status bezrobotnego). I moja
wiedza właśnie tego dotyczy i o tym pisałem. na moją wiedzę popartą
praktyką o świadczenia zasiłkowe może się ubiegać osoba, która z 18
ostatnich miesięcy ma przepracowane na umowę o pracę 12 miesięcy. I nie
wiem jak to jest z prowadzącymi działalność, mam pewność co do zleceń i
dzieła

>
> 3mcie się.
gromax

do góry

Użytkownik "gromax" <g...@g...pl> napisał w wiadomości
news:pan.2004.07.07.09.56.14.440830@gazeta.pl...
>
> > W skrócie: trzeba w ciągu 18 miesięcy przed datą rejestracji przez co
> > najmniej 365 dni osiągać dochód w wysokości co najmniej minimalnego
> > wynagrodzenia za pracę.
> podkreślmy, wynagrodzenia ZA PRACĘ (zlecenia i dzieła NIE SĄ umowami o
> pracę)
>
> > Lub samemu opłacac składki gdy prowadzi się
> > działalność gospodarczą.
> Tu się nie wypowiadam, bo nie praktykowałem, nie sprawdzałem, nie wiem.
>
> > Czyli po umowie zleceniu może być zasiłek.
> Dziwnym trafem, jakiś czas temu przy rejestracji w UP wszelkie moje
zlecenia
> zostały odrzucone. Dlaczego? ponieważ, jak to napisałem juz wcześniej, nie
> były świadectwem pracy. A to, wg panienek z okienka, jest jedynym
> wyznacznikiem ubiegania się o zasiłek (nie status bezrobotnego). I moja
> wiedza właśnie tego dotyczy i o tym pisałem. na moją wiedzę popartą
> praktyką o świadczenia zasiłkowe może się ubiegać osoba, która z 18
> ostatnich miesięcy ma przepracowane na umowę o pracę 12 miesięcy. I nie
> wiem jak to jest z prowadzącymi działalność, mam pewność co do zleceń i
> dzieła

To Cię zrobiła na szaro....

Ustawa i promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Art. 71.
1. Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po
upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie
pracy, z zastrzeżeniem art. 75, jeżeli:
1)...
2) w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie
przez okres co najmniej 365 dni:
a)...
b) wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą i osiągał z tego
tytułu dochód w wysokości
co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,
c) świadczył usługi na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo
innej umowy o świadczenie usług,
do których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks
cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia,
albo współpracował przy wykonywaniu tych umów, przy czym podstawę wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy
stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,
d) opłacał składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia
pozarolniczej działalności lub współpracy,
przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz
Pracy stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za
pracę,
[ciach]

No, chyba, że przedstawiłeś same _umowy_zlecenia_ - to nie wystarczy. Musi
być jeszcze rachunek, lub zaświadczenie
wystawione przez zleceniodawcę, że było takie i takie wynagrodzenie, od
którego została odprowadzona składka zdrowotna, itp.

3mcie się.

--
Waldek "Jakec" Bulkowski
http://film.e-informator.pl

do góry

no i człowiek się uczy całe życie. potwierdza to tylko tezę że
nieznajomość prawa może działać tylko i wyłącznie na niekorzyść.
Oczywiście że przedstawiałem tylko umowy, a nie rachunki. I tym samym nie
było podstaw, ale "panienka z okienka" też nie doinformowała. heh, pewnie
trochę kasy na tym straciłem. I dodatkowo też informacja, że (zwłaszcza
przy umowach na mocy KC) warto mieć wszelkiego rodzaju potwierdzenia
przesyłania nie tylko pieniążków na konto.
Dzięki, to na prawdę cenna informacja

pozdr
gromax

do góry