Powiedzmy że pracownik dostaje do ręki 5000 netto może ktoś napisać jakie
realne koszty ponosi pracodawca w przypadku:

a) umowy o prace
b) umowy zlecenia
c) umowy o dzieło
d) gdy pracownik ma własną działalność gospodarczą

Oraz jakie dodatkowe korzyści ma pracownik jeżeli pracuje na umowę o prace,
a jakie traci w przypadku umowy zlecenia i umowy o dzieło. Umowa o prace i
umowa zlecenie to ZUS itd. ale podejrzewam że jest tego jeszcze trochę. I
czy na umowę o dzieło i zlecenie można pracować dla jednej firmy przez
dłuższy okres czasu?

do góry

Kurciok wrote:

> Powiedzmy że pracownik dostaje do ręki 5000 netto może ktoś napisać jakie
> realne koszty ponosi pracodawca w przypadku:
>
> a) umowy o prace
> b) umowy zlecenia
> c) umowy o dzieło
> d) gdy pracownik ma własną działalność gospodarczą
>
> Oraz jakie dodatkowe korzyści ma pracownik jeżeli pracuje na umowę o prace,
> a jakie traci w przypadku umowy zlecenia i umowy o dzieło. Umowa o prace i
> umowa zlecenie to ZUS itd. ale podejrzewam że jest tego jeszcze trochę. I
> czy na umowę o dzieło i zlecenie można pracować dla jednej firmy przez
> dłuższy okres czasu?
>
Obejrzyj archiwum, temat byl podejmowany na grupie wielokrotnie i
napisano juz wszystko, co da sie napisac w odpowiedzi na takie pytanie.

I.

--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :) ::: GG: 7370533

do góry