Powiedzmy że pracownik dostaje do ręki 5000 netto może ktoś napisać jakie
realne koszty ponosi pracodawca w przypadku:

a) umowy o prace
b) umowy zlecenia
c) umowy o dzieło
d) gdy pracownik ma własną działalność gospodarczą

Oraz jakie dodatkowe korzyści ma pracownik jeżeli pracuje na umowę o prace,
a jakie traci w przypadku umowy zlecenia i umowy o dzieło. Umowa o prace i
umowa zlecenie to ZUS itd. ale podejrzewam że jest tego jeszcze trochę. I
czy na umowę o dzieło i zlecenie można pracować dla jednej firmy przez
dłuższy okres czasu?