Czy jesli w tresci takiej umowy nie ma klauzuli o 2 tygodniowym terminie
wypowiedzenia, (kodeks podaje, ze moze byc , ale nie wymusza jej
istnienia), oznacza to obustronne uniemozliwienie zwyklego zlozeniu
wypowiedzenia dwutygodniowego? Czy tez mimo braku takiej klauzuli
pracownik lub pracodawca moga jednostronnie wypowiedziec prace w takim
trybie i jest to wypowiedzenie wazne?



--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana