Czy jesli w tresci takiej umowy nie ma klauzuli o 2 tygodniowym terminie
wypowiedzenia, (kodeks podaje, ze moze byc , ale nie wymusza jej
istnienia), oznacza to obustronne uniemozliwienie zwyklego zlozeniu
wypowiedzenia dwutygodniowego? Czy tez mimo braku takiej klauzuli
pracownik lub pracodawca moga jednostronnie wypowiedziec prace w takim
trybie i jest to wypowiedzenie wazne?

nie ma wypowiedzenia

pracodawca moze cie zwolnic dyscyplinarnie, ty mozesz porzucic prace - oba
rozwiazania wyjatkowo niemile

mozna tez sprobowac sie dogadac i rozwiazac umowe za porozumieniem stron