Umowa na czas okreslony - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.internetia.pl!s
kynet.be!skynet.be!newsfeed.icl.net!newsfeed.fjserv.net!newsfeed.freenet.de!fee
d.news.nacamar.de!newsfeed01.chello.at!news.chello.at.POSTED!53ab2750!not-for-m
ail
From: "Jarek" <p...@n...polbox.com>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Umowa na czas okreslony
Lines: 14
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Message-ID: <0tcTa.310290$1F6.3121800@news.chello.at>
Date: Tue, 22 Jul 2003 15:09:48 GMT
NNTP-Posting-Host: 62.179.85.138
X-Complaints-To: a...@c...pl
X-Trace: news.chello.at 1058886588 62.179.85.138 (Tue, 22 Jul 2003 17:09:48 MEST)
NNTP-Posting-Date: Tue, 22 Jul 2003 17:09:48 MEST
Organization: Customers chello Poland
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:88567
[ ukryj nagłówki ]
Witam

Mam zaczac prace i w tej pracy podpisze umowe na czas okreslony.
Przeszukiwalem internet w poszukiwaniu informacji o jakowyms czasie , przed
wygasnieciem umowy , kiedy to pracownik musialby wiedziec , czy ma szukac
nowej pracy , czy bedzie mial nastepna umowe. Nic nie znalazlem. Stad
pytanie: czy nie ma takiego mechanizmu , ktory zabezpieczalby pracujacego na
umowe na czas okreslony , przed utrata pracy z dnia na dzien? To znaczy:
czy, oprocz dobrej woli, nic nie zmusza pracodawcy do poinformowania
pracownika o tym, czy bedzie mial nastepna umowe?

Jarek