Witam

Mam zaczac prace i w tej pracy podpisze umowe na czas okreslony.
Przeszukiwalem internet w poszukiwaniu informacji o jakowyms czasie , przed
wygasnieciem umowy , kiedy to pracownik musialby wiedziec , czy ma szukac
nowej pracy , czy bedzie mial nastepna umowe. Nic nie znalazlem. Stad
pytanie: czy nie ma takiego mechanizmu , ktory zabezpieczalby pracujacego na
umowe na czas okreslony , przed utrata pracy z dnia na dzien? To znaczy:
czy, oprocz dobrej woli, nic nie zmusza pracodawcy do poinformowania
pracownika o tym, czy bedzie mial nastepna umowe?

Jarek