eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeUdzielanie odmowy zatrudnieniaUdzielanie odmowy zatrudnienia
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.internetia.pl!newsfeed.tpintern
    et.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Efendi" <f...@r...di>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Udzielanie odmowy zatrudnienia
    Date: Tue, 6 Sep 2005 11:29:36 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 10
    Message-ID: <dfjni5$is1$1@atlantis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: 213.77.31.18
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1125998981 19329 213.77.31.18 (6 Sep 2005 09:29:41 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 6 Sep 2005 09:29:41 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-MIMEOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:160188
    [ ukryj nagłówki ]

    Taki zwyczaj: firma po rozmowie kwalifikacyjnej deklaruje w określonym
    czasie przekazanie decyzji. Po co informować kandydata, że nie został
    przyjęty? Lepsze byłoby milczenie. Przekazywanie odmowy jest niemiłe dla obu
    stron, jeśli firma deklaruje "kontakt z wybranymi kandydatami" to nie
    wybrani mogliby być nie informowani, że nie zostali przyjęci. Po prostu mija
    zadeklarowany czas, telefon milczy - znaczy, że nie przyjęli. Udzielanie
    informacji "nie" prowokuje do pytań o motywacje takiej decyzji, jeśli firma
    się ugnie, brnie w ślepą uliczkę...


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1