Witam
Proszę o poradę. Dostałam "cynk" że pracodawca cce mnie zwolnić:(
Obowiązuje mnie 1-miesięczny okres wypowiedzenia.
Czy pracodawcę obowiązuja takie terminy jak pracownika, tzn. czy musi mi
złożyc wypowiedzenie do końca marca aby stosunek pracy ustał 30 kwietnia?
Co się stanie jeżeli wreczy mi wypowiedzenie np. 1 czy 2 kwietnia?
A może pójść na zwolnienie chorobowe na siebie lub dziecko, czy wtedy coś
przeciągnę i skorzystam na tym?

Dziękuje za informacje
Pozdrawiam


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/