Witam!

Sytuacja jest nastepująca:

Stosunek pracy zakończył się 30.05.
W okresie wypowiedzenia pracodawca udzielił urlopu który przysługiwał do
dnia zakończenia pracy (ok 8-9 dni z 20 przysługujących na rok).
Natomiast w świadectwie pracy jest napisane:

"W okresie zatrudnienia pracownik-pracownica wykorzystał(a) urlop
wypoczynkowy w wymiarze:
WYKORZYSTAŁA URLOP W PEŁNYM WYMIARZE"

Czy takie sformułowanie jest prawidłowe? W/g mnie można to zinterpretować że
zostały udzielone cale 20 dni urlopu i nastęny pracodawca mógłby nie
udzielić juz w tym roku żadnego urlopu...

Pomożcie:)