Witam !

Dostałam świadectwo pracy i teraz zastanawiam się do kiedy pracodawca
powinien ze mna sie rozliczyc finansowo. Chodzi mi mianowicie o
odszkodowanie (rozwiazanie umowy na podstawie art. 55 par. 1.1), zaległy
ryczałt za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych i ekwiwalent za
niewykorzystany urlop. Chodzi mi o konkretne regulacje prawne na ktore
moznaby sie powolac w razie sporów na poziomie sądu pracy.

Pozdrawiam
Joanna

do góry

> Witam !
>
> Dostałam świadectwo pracy i teraz zastanawiam się do kiedy pracodawca
> powinien ze mna sie rozliczyc finansowo. Chodzi mi mianowicie o
> odszkodowanie (rozwiazanie umowy na podstawie art. 55 par. 1.1), zaległy
> ryczałt za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych i ekwiwalent za
> niewykorzystany urlop. Chodzi mi o konkretne regulacje prawne na ktore
> moznaby sie powolac w razie sporów na poziomie sądu pracy.
>
> Pozdrawiam
> Joanna
>
>Witam
Art. 172. Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, wypłacane nie
później niż w terminie wypłaty wynagrodzenia u pracodawcy dla tego pracownika,
jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia
mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy
poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu; w przypadkach znacznego wahania
wysokości wynagrodzenia okres ten może być przedłużony do 12 miesięcy.

Odszkodowanie jak znam życie musi ustalić sąd chyba że masz pracodawcę
altruistę w co wątpię, to samo chyba będzie dotyczyć ryczałtu.Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry