Sens szkolenia - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfe
ed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "marcolphus" <n...@z...mojego.maila>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Sens szkolenia
Date: Tue, 10 Jan 2006 09:28:27 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 4
Message-ID: <dpvr98$gbq$1@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: w3cache.rodium.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1136881768 16762 195.116.242.4 (10 Jan 2006 08:29:28
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 10 Jan 2006 08:29:28 +0000 (UTC)
User-Agent: Geminisoft Pimmy 3.5 - www.geminisoft.com
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:172515
[ ukryj nagłówki ]
Mam takie pytanko: w jakim stopniu pracodawcy zwracają uwagę na odbyte
szkolenia - ale chodzi mi o stanowiska nie-techniczne. Gdybym na przykład
starał się o stanowisko przedstawiciela handlowego i miał zaświadczenie o
przebytym szkoleniu nt. negocjacji, to czy zwiększa to moje szanse czy nie?