Bound with all the weight of all the words Rafal R...@w...pl.nospam tried to
say...

| Pracodawca może uważać, że jestem słaby psychiczne.
| Czy możecie coś poradzić?
| Co mam mówić, może coś naściemniać?

Rozumiem Twoj problem.
Ja na Twoim miejscu bym nasciemniala. Chcialabym Ci cos poradzic, ale sama nie wiem
co...
Jestem ciekawa, co poradza Ci inni.

--
Chyna :: http://oejsis.prv.pl ::
I smile when I'm angry. [Leonard Cohen]

do góry

Ja bym nie ściemniał, ale powiedziałbym, że współpraca przebiegała w sposób,
idealny, czasem tylko nerwowy (ze strony szefa :) ).

Pozdrowienia z Krakowa miłego ściemniania :)

Użytkownik "Rafal" <R...@w...pl.nospam> napisał w wiadomości
news:an7lci$4pm$1@news.tpi.pl...
> Witam
>
> Rozwiązałem umowę z pracodawcą "za porozumieniem stron"
> Miałem konflikt z szefem który wykańczał mnie psychicznie (szef i
konflikt).
> Kiedy rano wstawałem i pomyślałem o wyjściu do pracy to kończyło się bólem
> brzucha,
>
> Nie wiem czy jak będę chodził na "interview" to mam mówić o powodach
> odejścia z firmy, czy nie.
> Pracodawca może uważać, że jestem słaby psychiczne.
> Czy możecie coś poradzić?
> Co mam mówić, może coś naściemniać?
>
> Rafal
>
>

do góry

> Nie wiem czy jak będę chodził na "interview" to mam mówić o powodach
> odejścia z firmy, czy nie.
> Pracodawca może uważać, że jestem słaby psychiczne.
> Czy możecie coś poradzić?
> Co mam mówić, może coś naściemniać?
>
> Rafal
>
>

Standardowa sciema wygląda tak:
1. W poprzednim miejscu pracy osiągnąłem już wszystko, co mogłem osiągnąć
2. Nie miałem szans się rozwijać
3. Tamta praca mnie ograniczała
4. Szef nie posyłał mnie na szkolenia, bo ciupił na kasie itp.
Chodzi generalnie o to, żebyś pokazał, że byłes za dobry jak na tamtą firmę.

Powodzenia
Jakub Z.

do góry

> Rozwiązałem umowę z pracodawcą "za porozumieniem stron"
> Miałem konflikt z szefem który wykańczał mnie psychicznie (szef i
konflikt).
> Kiedy rano wstawałem i pomyślałem o wyjściu do pracy to kończyło się bólem
> brzucha,
>
> Nie wiem czy jak będę chodził na "interview" to mam mówić o powodach
> odejścia z firmy, czy nie.
> Pracodawca może uważać, że jestem słaby psychiczne.
> Czy możecie coś poradzić?
> Co mam mówić, może coś naściemniać?


Lepiej nie chwal się prawdziwymi powodami odejścia z firmy. Nowy pracodawca
gotów pommyśleć, że jesteś konfliktowy albo nie potrafisz pracować w grupie
itp. Przekonałem się o tym osobiście, gdy starałem się o pracę w Ikea. Po
prostu "zjechałem" byłą firmę z góry na dół. No i pracy w Ikea nie
dostałem. Lepiej naściemniać o nowych wyzwaniach. braku perspektyw w
poprzedniej firmie, zarobki i takie tam. Tak bedzie lepiej wygladało.


Grzesioo

do góry

> Co mam mówić, może coś naściemniać?

W pełni popieram przedmówców.
Zero szczerości, i spraw smutnych. Amerykański uśmiech (debila)
na twarz mów jak było dobrze a chciałbyś lepiej.

do góry

> Standardowa sciema wygląda tak:
> 1. W poprzednim miejscu pracy osiągnąłem już wszystko, co mogłem osiągnąć
> 2. Nie miałem szans się rozwijać
> 3. Tamta praca mnie ograniczała
> 4. Szef nie posyłał mnie na szkolenia, bo ciupił na kasie itp.
> Chodzi generalnie o to, żebyś pokazał, że byłes za dobry jak na tamtą
firmę.

Mozesz dodatkowo tez powiedziec, ze byly redukcje w zwiazku z kiepska
sytuacja firmy. Teraz to jest modne i prawie wszyscy lapia sie ten haczyk.

pzdr

Jacek

do góry

Rafal <R...@w...pl.nospam> wrote:

> Nie wiem czy jak będę chodził na "interview" to mam mówić o powodach
> odejścia z firmy, czy nie.
> Pracodawca może uważać, że jestem słaby psychiczne.
> Czy możecie coś poradzić?
> Co mam mówić, może coś naściemniać?


Mówić prawdę. Umiejętna analiza problemu + próby znalezienia wyjścia to
dobra cecha. I finalne rozwiązanie satysfakcjonujące obydwie strony.

--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 608) 093 026
___/ /_ ___ ul. Ludwiki 1 m. 74, 01-226 Warszawa
_______/ /_ IRC: _555, http://mike.oldfield.org.pl/
___________/ mail: _...@i...pl UIN: 4098313 GG: 3524356

do góry

W pełni popieram przedmówców.
> Zero szczerości, i spraw smutnych. Amerykański uśmiech (debila)
> na twarz mów jak było dobrze a chciałbyś lepiej.

Dokladnie! zadnych jobow na bylego pracodawce... albo wyobraz sobie inaczej.
Jestes na randce. Jest to pieerwsze spotkanie z jakas tam dziewczyna i nagle
opowiadasz jej o swojej bylej z ktora sie wlasie rozstales... albo w
superlatywach albo ciskajac joby. Jestem niemal pewien, ze byloby to Twoje
ostatnie spotkanie z ta dziewczyna.

pzdr

jacek

do góry

JS <j...@p...onet.pl> wrote:

> W pełni popieram przedmówców.
> Zero szczerości, i spraw smutnych. Amerykański uśmiech (debila)
> na twarz mów jak było dobrze a chciałbyś lepiej.

Ciekawe, że przedmówcy wyglądają na takich, co pracy szukają, a ja, bez
ściemniania, ja mam.


--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 608) 093 026
___/ /_ ___ ul. Ludwiki 1 m. 74, 01-226 Warszawa
_______/ /_ IRC: _555, http://mike.oldfield.org.pl/
___________/ mail: _...@i...pl UIN: 4098313 GG: 3524356

do góry

Użytkownik "Adam Płaszczyca" <_...@i...pl> napisał w wiadomości
news:an9b0f$l6v$3@news.onet.pl...
> Rafal <R...@w...pl.nospam> wrote:
>
> > Nie wiem czy jak będę chodził na "interview" to mam mówić o powodach
> > odejścia z firmy, czy nie.
> > Pracodawca może uważać, że jestem słaby psychiczne.
> > Czy możecie coś poradzić?
> > Co mam mówić, może coś naściemniać?
>
>
> Mówić prawdę. Umiejętna analiza problemu + próby znalezienia wyjścia to
> dobra cecha. I finalne rozwiązanie satysfakcjonujące obydwie strony.
>
> --
Nie zgodzę się z tobą. Wielokrotnie, szukając pracy, byłem pytany o motywy
starania się o pracę akurat w tej firmie, plany na przyszłość,
doświadczenie, powody odejścia z poprzedniej firmy itp. Odpowiadałem
szczerze sądząc, że szczerość jest dla pracodawcy istotna. Niestety, myliłem
się. Na rozmowie pracodawca tak naprawdę dopiero cię poznaje, więc nie ma
możliwości sprawdzenia, czy mówisz prawdę, czy ściemniasz.

Jakub

do góry