Witam.

Mam umowę o prace na czas określony, czyli obejmuje mnie 2 tyg. okres
wypowiedzenia.

Ale czy gdybym znalazł prace "od zaraz" czy mam jakąś szanse na rozwiązanie
umowy (bo na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron to raczej nie mam co
liczyć gdyż i tak są braki w stanie osobowym).

Ew., na jakiej podstawie można by było takie cos zrobic?



I jeżeli można prosić to na podstawie, którego paragrafu z kodeksu pracy. Bo
szukałem, ale jakoś tak niejasno jak dla mnie napisane jest.



Dziękuję z góry za pomoc.

do góry

On Wed, 5 Mar 2008 16:42:10 +0100, "Pitbull" <a...@p...onet.pl>
wrote:

>Ale czy gdybym znalazł prace "od zaraz" czy mam jakąś szanse na rozwiązanie
>umowy (bo na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron to raczej nie mam co
>liczyć gdyż i tak są braki w stanie osobowym).

Jedynie porzucenie pracy.

--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70 31-560 Kraków (012 378 31 98)
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/foto.html
___________/ mail: _...@i...pl GG: 3524356

do góry

W wiadomości news:fqmf0q$kt7$1@news.onet.pl Pitbull
<a...@p...onet.pl> pisze:

> Mam umowę o prace na czas określony, czyli obejmuje mnie 2 tyg. okres
> wypowiedzenia.
Jedno wcale nie wynika z drugiego obligatoryjnie.
Art. 33 KP.

> Ale czy gdybym znalazł prace "od zaraz" czy mam jakąś szanse na
> rozwiązanie umowy (bo na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron to
> raczej nie mam co liczyć gdyż i tak są braki w stanie osobowym).
> Ew., na jakiej podstawie można by było takie cos zrobic?
> I jeżeli można prosić to na podstawie, którego paragrafu z kodeksu
> pracy.
Ew. art. 55 §1 i §1^1 KP, ale radziłbym mieć solidne i możliwe do
udowodnienia podstawy.

> Bo szukałem, ale jakoś tak niejasno jak dla mnie napisane jest.
Jak niejasno, jak jasno?

--
Jotte

do góry