eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › Rozwiazanie umowy o prace › Rozwiazanie umowy o prace
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!news.man.poznan.pl!n
    ewsfeed.gazeta.pl!news.atman.pl!news.atcom.net.pl!not-for-mail
    From: "luke" <k...@b...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Rozwiazanie umowy o prace
    Date: Wed, 15 Oct 2003 09:34:41 +0200
    Organization: ATCOM ISP http://www.atcom.pl
    Lines: 12
    Message-ID: <bmit5c$3tc$1@sklad.atcom.net.pl>
    NNTP-Posting-Host: vivid.atcom.net.pl
    X-Trace: sklad.atcom.net.pl 1066203116 4012 217.197.160.22 (15 Oct 2003 07:31:56 GMT)
    X-Complaints-To: n...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 15 Oct 2003 07:31:56 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.00.2919.6600
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.00.2919.6600
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:98274
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam,

    Z tego co wiem kilkudniowe opoznienie w wyplaceniu wynagrodzenia moze byc wg
    przepisow podstawa do rozwiazania umowy o prace bez okresu wypowiedzenia.
    Czy taka podstawa moze byc nieoplacanie przez pracodawce skladek ZUS
    (zarowno czesci pracowniczej jak i pracodawcy)?

    Pozdrawiam,

    Luke


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy