Rozwiązanie umowy na czas określony i nowa umowa na czas nieokreślony - ekwiwalent za niewykorzystany urlop ?

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › Rozwiązanie umowy na czas określony i nowa umowa na czas nieokreślony - ekwiwalent za niewykorzystany urlop ? › Rozwiązanie umowy na czas określony i nowa umowa na czas nieokreślony - ekwiwalent za niewykorzystany urlop ?

Data: 2008-03-11 08:25:42
Temat: Rozwiązanie umowy na czas określony i nowa umowa na czas nieokreślony - ekwiwalent za niewykorzystany urlop ?
Od: Tomasz Szymkowiak <T...@g...com> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Witam, pytanie:

31 grudnia rozwiązaniu ulega umowa o pracę na czas określony, od 1
stycznia pracownik zatrudniony zostaje na czas nieokreślony,

czy w tej sytuacji pracodawca może rozliczyć na zasadzie ekwiwalentu
niewykorzystany urlop wypoczynkowy przysługujący pracownikowi za okres
przepracowany do 31 grudnia ? (zakładamy, że istnieje wola pracodawcy
oraz pracownika do takiego rozliczenia); podstawy prawne ?

Pozdrawiam, Tomek Szymkowiak