Szukam i szukam w nowym kodeksie art. 55 i nie widzę.
Czy można na dzień dzisiejszy rozwiązać umowę o pracę na czas
nieokreślony bez wypowiedzenia w związku z rażącym niewykonywaniem
obowiązków pracodawcy(Nie płaci wynagrodzenia)

Czy powodem takiego rozwiązania w trybie natychmiastowym może być
nieudzielenie pracownikowi urlopu zaległego za 2011 r. do końca września
2012 roku???
Pracodawca twierdzi że taki zaległy urlop dopisze mi do ekwiwalentu przy
ostatnim wynagrodzeniu.
Jako że to ostatnie wynagrodzenie i wypłata tego ekwiwalentu jest dość
niepewna ;-) Może lepiej już nie pracować u tego pracodawcy i nie
powiększać kwoty do zapłaty???
Nie chciałbym brać lewego L4

z