On 2008-01-31, tw <t...@g...com> wrote:

[...]

>>> jeszcze dwie inne na umowe-zlecenie) to czy pracodawca ma z tego tytulu
>>> jakies ulgi?
>>
>> ZTCW to nie, chyba że zachodzi jakiś szczególny przypadek.
>
> Na rękę średnio będzie trochę mniej, gdyż autor wątku wpadnie w 2 próg
> podatkowy.

Ok. 3550 * 12 nie spowoduje wpadnięcia w 2 próg podatkowy (AFAIK progi
się liczy od zysku, a nie od przychodu).

> Nie może wybrać liniowego 19%, gdyż będzie świadczył usługi
> dla niedawnego pracodawcy.

A to swoją drogą. Ale liniówka i tak się może nie opłacać (brak ulg).

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

ToMac wrote:

> Witam,
>
> Jestem zatrudniony na umowe o prace na czas nieokreslony, ale mysle nad
> zalozeniem firmy i zapronowanie pracodawcy rozliczanie sie przez nia.
> Zalozmy, ze zarabiam 3000 tys zl. na reke, brutto bedzie to 4250zl, a
> calkowity koszt pracodawcy wyniesie 5040zl.
> Chcialbym zaproponowac pracodawcy, aby nadal co miesiac wydawal na mnie
> 5000zl, ale w rozliczeniu przez moja firme.
> I teraz caly moj problem sprowadza sie do faktu, ze nie mam pojecia ile z
> tych 5000zl byloby rzeczywiscie dla mnie?
> Pytania pomocnicze:
> 1. Czy faktury bede wystawial na 5000zl+vat czy na 4100+vat, co w sumie da
> te 5000zl? Po prostu chodzi mi o to czy w pierwszym przypadku pracodawca
> ten vat moze sobie jakos "spozytkowac" i nie byc stratnym.
> 2. Jezeli jestem jedyna osoba w firmie zatrudniona na umowe o prace (sa
> jeszcze dwie inne na umowe-zlecenie) to czy pracodawca ma z tego tytulu
> jakies ulgi?
>

teraz ma 3k na rękę, z tego opłaconą w miarę rentkę i wszystkie
ubezpieczenia, do tego popłacone zaliczki. Do tego jak zachorujesz to
dostaniesz 80% wynagrodzenia, no i 20 dni urlopu, czyli załóżmy za ten
urlop, że zarabiasz 3300 na rękę.

Wystawiająć FV dostajesz na rękę 5000 zł(+vat ale to się nie liczy).
z tego 700zł zus(minimalna rętka, chyba, że zapłacisz więcej), zostaje 4300.
19% podatku daje 817zł.
Zostaje 3483.

Cóż za 183 złote oddajesz:
porządniejszą rentkę, chorobowe, te za 700zł od zus to się nawet nie opłaca
załatwiać, no i wszystkie prawa, jakie daje Ci KP.
Pomyśl, jak Cię przypierdoli z 30 tonowego tira i Cię będą składać przez pół
roku to dostaniesz 80% pensji, a tak nie dostaniesz nic!

Za 183zł możesz oczywiście wykupić ubezpieczenie, ale cały czas tracisz
wszelkie uprawnienia wynikające z KP.

Przyznasz, że to głupota?

do góry

> Pozatym kto mu broni zalozyc dodatkowo DG i swiadczyc uslugi dla innych.
> Wedlug mnie 3 netto to za mala kwota aby rezygnowac z umowy stalej.
> Zbyt maly zysk po przejsciu na DN.
> Jak zalozysz DN to doplacisz jedynie zdrowotne dodajac sobie wszelakei
> przywileje zwiazane z dzialalnoscia.

Przede wszystkim dziekuje wszystkim za odpowiedzi i rady.

Skoro zakladanie DG dla 3000zl sie nie oplaca to czy uwazacie, ze
rozwiazanie opisane powyzej, czyli praca u obecnego pracodawcy na umowe o
prace jak dotychczas, a oprocz tego zalozenie DG dla rozliczania zlecen
"po pracy" jest dobrym rozwiazaniem?
Rozumiem, ze wszystkie skladki bedzie nadal placil moj obecny pracodawca,
a ja tylko zdrowotna 195zl?
Czy sa jakies wady takiej sytuacji (oprocz chronicznego braku czasu dla
rodziny;))?
Czy nadal bede mogl rozliczac np. telefon, benzyne przez DG?

Z gory dziekuje za dalsze sugestie.

Tomek

do góry

Herakles pisze:
> ToMac wrote:
>
>> Witam,
>>
>> Jestem zatrudniony na umowe o prace na czas nieokreslony, ale mysle nad
>> zalozeniem firmy i zapronowanie pracodawcy rozliczanie sie przez nia.
>> Zalozmy, ze zarabiam 3000 tys zl. na reke, brutto bedzie to 4250zl, a
>> calkowity koszt pracodawcy wyniesie 5040zl.
>> Chcialbym zaproponowac pracodawcy, aby nadal co miesiac wydawal na mnie
>> 5000zl, ale w rozliczeniu przez moja firme.
>> I teraz caly moj problem sprowadza sie do faktu, ze nie mam pojecia ile z
>> tych 5000zl byloby rzeczywiscie dla mnie?
>> Pytania pomocnicze:
>> 1. Czy faktury bede wystawial na 5000zl+vat czy na 4100+vat, co w sumie da
>> te 5000zl? Po prostu chodzi mi o to czy w pierwszym przypadku pracodawca
>> ten vat moze sobie jakos "spozytkowac" i nie byc stratnym.
>> 2. Jezeli jestem jedyna osoba w firmie zatrudniona na umowe o prace (sa
>> jeszcze dwie inne na umowe-zlecenie) to czy pracodawca ma z tego tytulu
>> jakies ulgi?
>>
>
> teraz ma 3k na rękę, z tego opłaconą w miarę rentkę i wszystkie
> ubezpieczenia, do tego popłacone zaliczki. Do tego jak zachorujesz to
> dostaniesz 80% wynagrodzenia, no i 20 dni urlopu, czyli załóżmy za ten
> urlop, że zarabiasz 3300 na rękę.
>
> Wystawiająć FV dostajesz na rękę 5000 zł(+vat ale to się nie liczy).
> z tego 700zł zus(minimalna rętka, chyba, że zapłacisz więcej), zostaje 4300.
> 19% podatku daje 817zł.
> Zostaje 3483.
>
> Cóż za 183 złote oddajesz:
> porządniejszą rentkę, chorobowe, te za 700zł od zus to się nawet nie opłaca
> załatwiać, no i wszystkie prawa, jakie daje Ci KP.
> Pomyśl, jak Cię przypierdoli z 30 tonowego tira i Cię będą składać przez pół
> roku to dostaniesz 80% pensji, a tak nie dostaniesz nic!
>
> Za 183zł możesz oczywiście wykupić ubezpieczenie, ale cały czas tracisz
> wszelkie uprawnienia wynikające z KP.
>
> Przyznasz, że to głupota?
>


Zaponielismy jeszcze o jednym, Kolega ma 5 ys brutto, ale to przeciez
nie wszyski ekoszty jakie pracodawca, trzeba jeszcze odporowadzic 20%
Zusu, koszty pracodawcy sa okolo 6 tys. Biorc pod uwage korzysci jakie
bedzie mial racodawca po przejsciu pracownika na DG, powien do tej kwoty
diliczyc 20% za to ze nie bedzie musial placic za ewentualne zwolnienie
lekarskie i kolejne 10% za to ze chlopak przejdze na wlasny rozrachunek.

Wartosc faktury to jakies 7.5 tys + VAT , wtedy mozesz sie zastanowic
czy rozliczac sie jako firma.

do góry

On 2008-02-01, ToMac <b...@m...pl> wrote:

[...]

> Rozumiem, ze wszystkie skladki bedzie nadal placil moj obecny pracodawca,
> a ja tylko zdrowotna 195zl?
> Czy sa jakies wady takiej sytuacji (oprocz chronicznego braku czasu dla
> rodziny;))?
> Czy nadal bede mogl rozliczac np. telefon, benzyne przez DG?

Ty chcesz tą DG po to by sobie móc odliczać koszty? To takie rozwiązanie
się nie opłaca w żadnym przypadku. DG się opłaca jak faktycznie
ją zamierzasz prowadzić (np. świadczyć usługi dla ludności,
czy też móc podzlecać komuś swoją robotę z którą się nie wyrabiasz).

Wrzucanie sobie w koszty różnych rzeczy wiąże się przede wszystkim z tym,
że te koszty muszą mieć faktyczny (lub chociaż dobrze uzasadniony) związek
z prowadzoną DG. Jak się na tym nie znasz i zaczniesz sobie radośnie różne
rzeczy wrzucać w koszty, to prędzej czy później oberwiesz od US i to tak,
że Ci się odechce kombinować. :) Im sie nie spieszy. Mają min. 5 lat. :)

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

Dnia 01-02-2008 o 15:19:24 none gmail.com"> <"<""marek.jazdzyk"@">
napisał(a):

> Zaponielismy jeszcze o jednym, Kolega ma 5 ys brutto, ale to przeciez
> nie wszyski ekoszty jakie pracodawca,

Nie. 5000zl to juz calkowita kwota, jaka ponosi pracodawca.

>>> Jestem zatrudniony na umowe o prace na czas nieokreslony, ale mysle nad
>>> zalozeniem firmy i zapronowanie pracodawcy rozliczanie sie przez nia.
>>> Zalozmy, ze zarabiam 3000 tys zl. na reke, brutto bedzie to 4250zl, a
>>> calkowity koszt pracodawcy wyniesie 5040zl.

Tomek

do góry

Dnia 01-02-2008 o 15:22:54 Wojciech Bancer <p...@p...pl> napisał(a):

> Ty chcesz tą DG po to by sobie móc odliczać koszty? To takie rozwiązanie

Nie :) Pytalem tylko czy te przywileje nadal beda mnie dotyczyly w
przypadku, gdy zostane u pracodawcy, a dzialalnosc zaloze niezaleznie.
Po prostu zakladam, ze sama dzialalnosc bedzie mi generowala poczatkowo
okolo 2000zl dochodu (w dalszej perspektywie mam nadzieje, ze kwota ta
bedzie rosla) i chce z Wasza pomoca sie dowiedziec czy dla takich
pieniedzy warto w ogole zaprzatac sobie glowe wlasna firma. Oczywiscie
teraz juz zakladam, ze zostaje u pracodawcy, gdzie zarabiam swoje i mam
oplacane skladki, a firma bylaby do rozliczania zlecen "po godzinach".

Co do kombinowania to mam zamiar korzystac z ulug ksiegowej, wiec tam juz
o wszystko dokladnie wypytam. Jednak to dopiero, jak juz bede zdecydowany
na zakladanie DG, a na razie sie waham, dlatego tez pilnie czytam Wasze
opinie :)

Tomek

do góry

On 2008-02-01, ToMac <b...@m...pl> wrote:

[...]

>> Ty chcesz tą DG po to by sobie móc odliczać koszty? To takie rozwiązanie
>
> Nie :) Pytalem tylko czy te przywileje nadal beda mnie dotyczyly w
> przypadku, gdy zostane u pracodawcy, a dzialalnosc zaloze niezaleznie.
> Po prostu zakladam, ze sama dzialalnosc bedzie mi generowala poczatkowo
> okolo 2000zl dochodu (w dalszej perspektywie mam nadzieje, ze kwota ta
> bedzie rosla) i chce z Wasza pomoca sie dowiedziec czy dla takich
> pieniedzy warto w ogole zaprzatac sobie glowe wlasna firma.

Zależy od tego, czy Twoje koszty uzyskania przychodu są wyższe niż koszty
ryczałtowe na umowach. Niestety takie rzeczy to trzeba sobie samemu
policzyć. :)

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

> 1. 5 tys powinienes podac netto. Vat jest dla pracodawcy przezroczysty.
> Nie są to jego pieniądze a tylko przepływ finansowy. Co wyda to odliczy.

nie do końca, vat jest przeźroczysty tylko dla firmy której vat w zakupach
zrówna się z vatem w sprzedarzy, co jest bardzo żadkie, a dla firm
usługowych, czy tak zwanym samozatrudnieniu vat w zakupach jst praktycznie
równy zeru, a więc vat wpłacany do US jest dodatkowym podatkiem

do góry

karol wrote:
>co jest bardzo żadkie,
^^^^^^^

http://so.pwn.pl/lista.php?co=rzadko

Przepraszam, ale aż mnie oczy zabolały, jak to zobaczyłem.

--
gg: 6373907 jid: live_evil[]jabber.ru

do góry