eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeRekrutacja - pytania pracodawcyRekrutacja - pytania pracodawcy
  • Data: 2006-01-15 00:40:15
    Temat: Rekrutacja - pytania pracodawcy
    Od: "tonika" <t...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Szanowni Grupowicze,
    zapraszam do dyskusji na temat dotyczący rekrutacji.
    Na ogłoszenie internetowe o rekrutacji na stanowisko pracownika sekretariatu w
    firmie związanej z branżą informatyczną młoda osoba, absolwentka studiów
    humanistycznych z niewielkim doświadczeniem zawodowym, wysłała swoją aplikację.
    W odpowiedzi otrzymała od właściciela firmy e-mail (w formacie html)
    następującej treści:

    "Dzień dobry,

    Bardzo dziękujemy za zgłoszenie. Poniżej przedstawiam kilka pytań. Proszę
    potraktować je jako wstępny proces rekrutacji i odpowiedzieć na nie krótko ale
    treściwie, zgodnie z prawdą.

    1. Jaki jest Twój cel zawodowy?
    2. Jaki jest Twój cel życiowy?
    3. Jaka praca sprawia Ci największą satysfakcję?
    4. Jaką pracę wg Twojej oceny, potrafisz wykonywac naprawdę dobrze?
    5. Jakie jest Twoje hobby? (Coś czemu z prawdziwą przyjemnością poświęcasz
    wolne chwile)
    6. Czy udzielasz się społecznie lub charytatywnie? Jeśli tak to w jaki sposób i
    gdzie - proszę podac szczegóły.
    7. Dlaczego chcesz pracowac w (nazwa firmy) i jakiego typu praca lub jakie
    stanowisko najbardsziej Ci odpowiada?
    8. Jakie zarobki satysfakcjonują Cię na obecnym etapie Twojej kariery zawodowej
    i jak wyobrażasz sobie Twoje docelowe zarobki?
    9. Co możesz wnieść do firmy (nazwa) i dlaczego uważasz że będzie to dobre dla
    firmy?
    10. W kilku krótkich zdaniach scharakteryzuj swoją osobę.
    11. Prosze podać 3 osoby do których możemy zwrócić się o Twoje referencje.
    Proszę podac pełne dane wraz z adresem i numerem telefonu. Prosze podać 2
    byłych pracodawców dla referencji zawodowych i w tym ostatniego pracodawcę oraz
    1 osobę dla referencji prywatnych - nie może to być członek rodziny.

    Dziękuję bardzo zapoświęcenie swojego czasu.
    Z pozdrowieniami

    Jan Kowalski"

    Jak należałoby ustosunkować się do zadanych pytań? Czy pracodawca może żądać od
    potencjalnego pracownika informacji na temat jego celu życiowego (punkt 2).
    A wymagania zawarte w punkcie 11 czy pytania w punktach 7 i 9? Jakiej udzielić
    odpowiedzi w sytuacji, gdy kandydatka do pracy zna firmę tylko z jej strony
    internetowej?

    Zapraszam do dyskusji i pozdrawiam

    --
    tonika


    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1