-
Data: 2006-01-18 08:49:39
Temat: Re: Rekrutacja - pytania pracodawcy
Od: "Psycholo" <t...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]> Jesli lista pytan powoduje u ciebie dyskomfort (co jest sprawa indywidualna,
> jak dla mnie ta akurat nie wyglada strasznie), to - poza przypadkami
> skrajnej desperacji - najlepiej jest po prostu zrobic sobie jaja. Przeciez
> sie nie chce pracowac dla ludzi, o ktorych juz na wstepie mamy zdanie, ze
> zachowuja sie idiotycznie.
[...]
> I.
Tak, to są odpowiedzi w zasadzie jedyne z możliwych, w każdym razie jeśli
chodzi o podejście do sprawy. Niestety, by móc tak się zachować, trzeba mieć
luz. Większość ludzi poszukujących pracy nie ma luzu, gubi ich pożądanie tej
pracy. I dlatego wpadają w sidła rekruterów - matołów, skoro ich zachowanie to
nie jest rozmyślne robienie sobie z ludzi jaj, tylko brak przygotowania. I
pomyśleć, że rekruterzy i dyrektorzy personalni to są ludzie, którzy z reguły
bardzo dobrze zarabiają. Prezentując jednak poziom taki jaki obserwujemy, sami
wystawiają sobie świadectwo.
Pozdrawiam
Psycholo
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 18.01.06 18:53 Maciek Sobczyk
- 18.01.06 18:54 Maciek Sobczyk
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-01-30 Warszawa => Data Engineer (Tech Lead) <=
- 2025-01-30 Warszawa => QA Engineer (Quality Assurance) <=
- 2025-01-30 Łódź => Programista NodeJS <=
- 2025-01-30 Gdańsk => Solution Architect (Java background) <=
- 2025-01-30 Zielona Góra => Senior Field Sales (system ERP) <=
- 2025-01-30 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-01-30 Błonie => Administrator systemów <=
- 2025-01-30 Gliwice => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-01-30 Warszawa => Programista Full Stack (.Net Core) <=
- 2025-01-29 Ostrów Wielkopolski => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-01-29 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2025-01-29 Poznań => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-01-29 Poznań => Specjalista ds. Employer Brandingu <=
- 2025-01-29 Warszawa => Developer Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D36
- 2025-01-29 Warszawa => Junior Rekruter <=