Użytkownik Thiefunny napisał:
> Cześć!
>
> Przesukiwałm grupy i znalazłem wiele ciekawych informacji o zwolnieniu
> dyspyplinarnym, jego konsekwencjach prawnych itp., natomiast nie znalazłem
> nigdzie informacji od kogoś, kto opisywał by swoje doświadczenie z takim
> rodzajem zwolnienia.
>
> Oto więc moje pytanie: czy jest tu ktoś, kto zna kogoś :) kto dostał takie
> zwolnienie [nioekoniecznie z własnej winy, ale np. przez wyjątkową
> bezczelność i nieżyczliwość zawziętego pracodawcy i jak ten ktoś dalej
> sobie radzi z karierą zawodową? Jak wielki ma to wpływ na znalezienie
> kolejnej pracy? Chodzi mi o określenie, czy to zdecydowanie bardzo mocno
> utrudnia dalsze życie zawodowe, czy też jest do przejścia [zwłaszcza, jeśli
> np. ma się bardzo dobre CV]. Jak długo może takie wydarzenie ciągnąć się za
> człowiekiem w życiu?
>
> Macie jakieś doświadczenia/słyszeliście o konkretnych przypadkach?
> Bardzo jestem ciekaw Waszych opinii.
>

ja dostalem swiadectwo pracy z dyscyplinarka, pomimo tego, ze to ja sie
zwolnilem, za przyczyne podajac ciezkie naruszenie obowiazkow pracodawcy
(szef nie chcial podpisac ze mna umowy i nie pozwalal mi odejsc z
firmy). odwolywalem sie, chodzilem z tym do pipu, a jak pip nic z tym
juz nie mogl zdzialac, musialem zlozyc pozew do sadu pracy o
sprostowanie. sprawa trwala okolo 1,5 roku i zakonczyla sie dla mnie
sukcesem.
w firmie, w ktorej pracowalem i mialem przedlozyc swiadectwo
powiedzialem ze swiadectwa pracy w ogole nie dostalem, bo pracowalem tam
bez umowy. nikt w nic wiecej nie wnikal. jak juz dostalem sprostowane
swiadectwo, to juz go nie donosilem, tylko mialem to dla siebie.
pozdr i zycze jak najmniej nienormalnych szefow