eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjezwrot kosztow podróżyRe: zwrot kosztow podróży
  • Data: 2007-03-02 07:12:47
    Temat: Re: zwrot kosztow podróży
    Od: Artur <s...@r...pbz> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Dnia Thu, 1 Mar 2007 23:56:51 +0100, Nixe napisał(a):


    >> Czy w przypadku pracowników, to że musza zapłacić za bilety to
    >> pracodawca im zwraca za "pełny bilet"? Odpowiedź brzmi - nie.
    >
    > Że co? Możesz jaśniej?
    > Jeśli pracownik wyda na bilet w delegacji 100 zł i przyniesie fakturę, to wg
    > Ciebie nie otrzyma zwrotu tych 100 zł do ręki?
    > Mam nadzieję, że źle Cię zrozumiałam.


    Źle mnie zrozumiałaś, bo miałem na myśli przykład "lokalnego" pracownika ;)
    - który do zakładu pracy dojeżdza. Nie mówiłem o pracowniku w delegacji.
    W przypadku umów cywilno prawnych, KUP są także ryczałtowe i wynoszą 20% (w
    przypadku praw autorskich i ich przekazania - 50%). Co to jest KUP - nie
    chce mi się w tej chwili pisać - bo Ty zapewne wiesz i znasz definicję co
    można "zaliczyć" do KUP.


    >> Od tego jest KUP pracownika w formie ryczałtu.


    KUP = koszt uzyskania przychodu

    W przypadku pracowników jest on ustalony ryczałtowo i wynosi odpowiednio:
    - Pracownik miejscowy 108,50zł (1302zł z jednej umowy 1953,53złz wielu
    umów)
    - Pracownik dojeżdżający 135,63zł (1627,56zł z jednej umowy 2441,54zł z
    wielu umów)

    Koszty uzyskania przychodu ze stosunku pracy określone zostały w ustawie w
    kwocie zryczałtowanej. Jeżeli zatem pracownik ponosi wyższe koszty
    uzyskania przychodu ze stosunku pracy, to nie mając możliwości ich
    odliczenia od dochodu powinien starać się przenieść je na pracodawcę,
    również pośrednio w postaci podwyżki wynagrodzenia za pracę. Pracownik ma
    jednak szansę na uwzględnienie kosztów dojazdu do pracy, jednak nie przy
    wykorzystaniu własnego samochodu.

    Pracownik, który uzyskuje przychody z tytułu korzystania przez twórców z
    ich praw autorskich, ma prawo do 50% kosztów uzyskania przychodów w
    stosunku do tej części wynagrodzenia, która pochodzi ze zbycia praw
    autorskich. Oprócz pracowników zajmujących się twórczością sensu stricto,
    zasada ta ma zastosowanie również do np. pracowników naukowych uczelni
    wyższych.

    Pracownik, który zawarł z jednym zakładem więcej, niż jedną umowę o pracę,
    traktowany jest dla celów ustalenia kosztów uzyskania przychodu tak, jak
    osoba, która zawarła wiele umów o pracę z różnymi zakładami pracy. Zatem z
    każdego stosunku pracy przysługiwać będą pracownikowi koszty uzyskania
    przychodu.

    Takie same koszty uzyskania przychodu (z takimi samymi limitami rocznymi),
    jak w przypadku pracowników miejscowych, naliczać należy:

    * osobom wykonującym czynności związane z pełnieniem obowiązków
    społecznych lub obywatelskich, bez względu na sposób powoływania tych osób,
    nie wyłączając odszkodowania za utracony zarobek,
    * należącym do składu zarządów, rad nadzorczych, komisji lub innych
    organów stanowiących osób prawnych, bez względu na sposób ich powoływania,
    * osobom uzyskującym przychody na podstawie umów o zarządzanie
    przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym
    charakterze, w tym przychody z tego rodzaju umów zawieranych w ramach
    prowadzonej przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej.

    Ustawa z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.
    jedn. Dz. U. z 2000r., Nr 14, poz. 176, z późn. zm.):
    "Art.22 2. Koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego,
    stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, w
    przypadku gdy:

    * 1) podatnik uzyskuje przychody od jednego zakładu pracy - wynoszą 102
    zł 25 gr miesięcznie, a za rok podatkowy nie więcej niż 1.227 zł,
    * 2) podatnik uzyskuje przychody równocześnie od więcej niż jednego
    zakładu pracy - nie mogą przekroczyć łącznie 1.840 zł 77 gr za rok
    podatkowy,
    * 3) miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone
    poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie
    uzyskuje dodatku za rozłąkę - wynoszą 127 zł 82 gr miesięcznie, a za rok
    podatkowy łącznie nie więcej niż 1.533 zł 84 gr,
    * 4) podatnik uzyskuje przychody równocześnie od więcej niż jednego
    zakładu pracy, a miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest
    położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, i podatnik
    nie uzyskuje dodatku za rozłąkę - nie mogą przekroczyć łącznie 2.300 zł 94
    gr za rok podatkowy.

    9. Koszty uzyskania niektórych przychodów określa się: (...)

    * z tytułów określonych w art. 13 pkt 5, 7 i 9 - w wysokości określonej
    w ust. 2 pkt 1, a jeżeli podatnik tego samego rodzaju przychody z jednego z
    tytułów, określonego w art. 13 pkt 5, 7 i 9, uzyskuje od więcej niż jednego
    podmiotu, roczne koszty uzyskania przychodu nie mogą przekroczyć kwoty
    1.840 zł 77 gr,

    11. Jeżeli roczne koszty uzyskania przychodów określone w ust. 2 są niższe
    od wydatków na dojazd do zakładu lub zakładów pracy środkami transportu
    autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej, w rocznym
    rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte w wysokości wydatków
    faktycznie poniesionych, udokumentowanych wyłącznie imiennymi biletami
    okresowymi."



    --
    DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
    Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
    MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
    ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1