eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjezwonienie z umowy o współpracęRe: zwonienie z umowy o współpracę
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!warszawa.rmf.pl!news.rmf.pl!news.one
    t.pl!lublin.pl!news.nask.pl!news.ipartners.pl!not-for-mail
    From: "Evian" <m...@c...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: zwonienie z umowy o współpracę
    Date: Wed, 29 May 2002 10:09:26 +0200
    Organization: Internet Partners
    Lines: 61
    Message-ID: <ad227k$59h$1@news2.ipartners.pl>
    References: <ad052q$jit$4@okapi.ict.pwr.wroc.pl>
    <7...@n...onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: 217.153.48.82
    X-Trace: news2.ipartners.pl 1022659636 5425 217.153.48.82 (29 May 2002 08:07:16 GMT)
    X-Complaints-To: a...@i...pl
    NNTP-Posting-Date: 29 May 2002 08:07:16 GMT
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Priority: 3
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:50054
    [ ukryj nagłówki ]

    Wszystko co jest napisane ponizej to swieta prdawda a moze sie
    przydac............ jako argument w sadzie pracy. Twoj
    zlecenidawca/pracodawca nieprzypadkiem nazwal umowe o waszej wspolpracy
    "umowa o dzielo" bo:
    - nie odprowadza z tego tytulu skaldek na zus
    - bo w kazdej chwili moze ta umowe rozwiazac bez zadnego ale i okresu
    wypowiedzenia
    - bo nie ma wobec Ciebie zadnych zobowiazan wynikajacych z kp tak jak wobec
    pracownikow etatoych.

    Jesli sie nie bedziesz zgadzala z jego decyzja i znajdziesz swadkow na to ze
    to co robilas/es dla pracodawcy mialo cechy wymieninej niżej masz szanse na
    odwolanioe od decyzji praocawcy/zleceniodawcy wlasnie w sadzie pracy.
    Prawnikiem nie jestem ale niedawno walkowalismy ten temat na naszym radca
    prawnym i tak to wyglada od strony prawnej.

    pozdro evian

    <w...@p...onet.pl> wrote in message
    news:73db.0000111b.3cf3bff4@newsgate.onet.pl...
    > > jesli jest to formalna umowa to zapewne typu cywilno-prawna.
    > > zasady jej wypowiadania i ew. kosztow rozwiazania powinny byc w niej
    zawarte,
    > > a jak nie, to kodeks cywilny. raczej nie licz na odprawe.
    >
    > Hmm... nie jest to zwykła umowa o dzieło, a zgodnie z ustawą:
    >
    > Stosunek pracy charakteryzuje się następującymi cechami :
    > -- cytat: --
    > dobrowolność zobowiązania,
    >
    > zarobkowy charakter świadczenia pracy,
    >
    > praca jest wykonywana pod kierownictwem, co oznacza, że pracownik jest
    związany
    > poleceniami pracodawcy co do czasu, miejsca i sposobu wykonywania pracy,
    >
    > zobowiązanie pracownika ma charakter ciągły (umowa o pracę jest umową
    > zobowiązującą do starannego działania w procesie pracy, a nie do uzyskania
    > określonego rezultatu) ,
    >
    > ponoszenie przez pracodawcę (a nie przez pracownika) ryzyka gospodarczego,
    > produkcyjnego i osobowego.
    >
    > Jak przewiduje art. 22 §11 Kp, zatrudnienie w ww. warunkach (tj. w
    warunkach
    > określonych w §1 tego przepisu) jest zatrudnieniem na podstawie stosunku
    pracy,
    > bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.
    > --
    > Serdecznie dziękuję za odpowiedzi, ale czy ktoś kto czyta tę grupe jest
    > prawnikiem i mógłby mi wyjaśnić jak się ma powyższe do mojej umowy, która
    > chociaż nazywa się umową o współpracę spełania właśnie wszystkie powyższe
    > warunki?
    >
    > wojewka
    >
    > --
    > Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1