eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjezwolnoenie lekarskie po rozwiązaniu umowyRe: zwolnoenie lekarskie po rozwiązaniu umowy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
    .pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfeed.atman.pl!not-for-mail
    From: "Nikiel ;-\)" <n...@p...fm>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: zwolnoenie lekarskie po rozwiązaniu umowy
    Date: Thu, 2 Nov 2006 19:48:45 +0100
    Organization: ATMAN
    Lines: 37
    Message-ID: <eideif$flh$1@node4.news.atman.pl>
    References: <0...@n...onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: ip-84-201-219-6.it-net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: node4.news.atman.pl 1162493327 16049 84.201.219.6 (2 Nov 2006 18:48:47 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 2 Nov 2006 18:48:47 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:195613
    [ ukryj nagłówki ]

    Użytkownik "jastra" <j...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    news:05f0.00000116.454a3a59@newsgate.onet.pl...
    > Mam pytanie
    > gdzie należy zanieść pierwsze zwolnienie lekarskie po rozwiazaniu
    umowy o
    > pracę wczesniej nie chorowałem .
    > doczytałem w archiwum ze do zusu ,

    Tak, ale jeżeli od rozwiązania umowy nie upłynęło więcej niż 15 dni. Zus
    ci wtedy wypłaci (o ile nie zarejestrowałeś się w UP, nie jesteś
    rolnikiem podlegającym krus) jeżeli niezdolność do rpacy trwać będzie
    min. 30 dni.

    > ale podobno jest też taka opcja ze nie wykorzystałem urlopu i teraz
    > chce go wykorzystać po rozwiazaniu umowy zeby
    > pracodawca mi nie płacił za niego i teraz w czasie urlopu sie
    > rozchorowałem Czu ktoś o czyś takim słyszał

    ? eee, to umowa się już rozwiązała, czy jeszcze nie? Jak się rozwiązała
    to pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
    Jeżęli jeszcze nie, to pracodawca może podpisać porozumienie z
    pracownikiem (2 strony muszą się zgadzać) o przedłużenie tej umowy o ten
    niewykorzystany urlop (coś ala aneks do umowy). Ale stosunek pracy wtedy
    się nie rozwiązuje.



    Pozdrawiam
    {wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

    Nikiel ;-)

    --
    # od niklu # # gg - 4939629 #
    # Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
    # (A. Einstein) #

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1