> Cześć,
> Od kilku miesięcy mój pracodawca nie wypłaca mi pensji. Czy mogę zwolnić
się
> z jego winy i jednocześnie mieć prawo do zasiłku dla bezrobotnych? Jaki
> artykuł ustawy o tym mówi?
>
>
Możesz rozwiązać umowę bez zachwoania okresu wypowiedzenia z przyczyn
leżących po stronie pracodawcy. Niewypłacanie w terminie należnego
wynagrodzenia jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracodawcy.
Oprócz tego, że masz pełne prawo zwolnić się z dnia na dzień (oczywiście daj
pisemko z uzasadnieniem i powołaniem na odpowiedni artykuł KP- nie pamiętam
który, sprawdź) i że za każdy dzień zwłoki należą ci się odsetki, możesz
także:
- wystąpić na drogę sądową o odszkodowanie (za poniesione straty moralne,
zdrowotne itd)
- jeżeli firma jest osobą prawną (sp.z o.o. lub spólka akcyjna) możesz jako
wierzyciel firmy złożyć do sądu wniosek o wszczęcie postępowania
upadłościowego z tytułu utraty płynności finansowejh przez firmę.
I moim zdaniem tak należy robić - wyeliminuje to z rynku firmy - krzaki,
oszczędzi kłopotów pracownikom a pseudobizesmenów nauczy szacunku do
przepisów i ludzi.
Praca to nie sentymenty tylko układ handlowy: twój czas i mumiejetnosci za
pieniądze pracodawcy. Tylko tyle i aż tyle.Jeżeli jedna ze stron nie
wywiązuje się z układu - ponosi konsekwencje. Zauważ że pracodawcy zwykle
nie maja większych sentymentów jezeli chodzi o zwolnienie pracownika.
W przypadku stwierdzenia przez sąd faktu że utrata zdolności do regulowania
zobozwiązań nastąpiła wcześniej, a pracodawca nie wszczął postepowania
upadłościowego, zarząd odpowiada zazobowiązania własnym majątkiem oraz
ponosi odpowiedzialność karną.
--
Jackare
Bytom
www.jackare.prv.pl