Dnia Mon, 06 Nov 2006 12:29:20 +0100, Krzysiek Hycnar <khycnar@REMOVE_THIS.o2.pl>
w <ein6gh$8bi$1@nemesis.news.tpi.pl> napisał:

> Dzieki za odpowiedz :)
>
> E. Fiedor napisał(a):
>> >Czy istnieje mozliwosc, ze firma moze nie wyslac mnie na "przymusowy"
>> >urlop (w czasie trwania okresu wypowiedzenia) i do tego odmowic wyplaty
>> >ekwiwalentu urlopowego?
>> niestety tak.pracodawca może zdecydować, że wysyła w okresie
>> wypowiedzenia na zaległy urlop i trzeba iść.
>
> Nie wiem czy sie dobrze zrozumielismy... tutaj bardziej chodzi mi o to,
> czy pracodawca moze odmowic zaplacenia ekwiwalentu urlopowego nie
> wspominajac nic o wyslaniu mnie na urlop - czyli, czy moze po prostu
> cichaczem poczekac na 1 stycznia i powiedziec mi, ze nie wyplaci
> ekwiwalentu bo np. urlop jest juz urlopem zaleglym itp itd (czyli o
> triki i myki dostepne dla pracodawcy). Wiem ze jesli pracodawca
> zdecyduje sie na wyslanie mnie na urlop to nie ma gadania musze isc.

Zrobić tak oczywiście może, a ty go możesz spokojnie wtedy pozwać do
sadu o zaległe wynagrodzenie wraz z odsetkami ustawowymi.

[ ... ]
> Zalozmy ze skladam taki wniosek i dostaje dwa podpisy (od bezposredniego
> przelozonego i od kierownika oddzialu) o odmowie. I co dalej, czy moge
> ten wniosek zachowac dla siebie jako ewentualna podkladke ("chcialem na
> urlop to mi nie daliscie"), czy musze procedowac go jakos dalej (wyslac
> do centrali firmy)?

On jest twój, bo twój przełożony decyduje, czy możesz czy nie możesz iść
na urlop.
Pieprzenie pod tytułem 'Pan się nie starał o urlop, to pan nie dostał",
czy też "Nie wypłacimy panu, bo to jest zaległy urlop" (a jakim ma kurna
być, przyszły?) to tylko i wyłącznie pieprzenie, urlop jest prawem
nabytym, i masz g ootrzymać, albo w formie dni wolnych, albo w formie
pieniężnej. Albo od razu, albo po skierowaniu sprawy do Sądu Pracy.

> Krzysiek

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.