Witam,
po podjęciu pracy po urlopie wychowawczym pracodawca może Ci wręczyć
wypowiedzenie 3-miesięczne z podaniem konkretnej przyczyny. Jeżeli to
będzie likwidacja stanowiska pracy lub inne przyczyny niezależne od
pracownika a pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, to
będzie Ci przysługiwać odprawa.
Nie piszesz, jak długo korzystasz z urlopu wychowawczego, ale piszesz,
że od 3 lat nie korzystałaś z urlopu wypoczynkowego.
Za okres urlopu wychowawczego nie nabywa się prawa do urlopu
wypoczynkowego, natomiast przez rozpoczęciem urlopu wychowawczego
miałaś prawo do wykorzystania całości przysługującego Ci urlopu
wypoczynkowego.
Prawo do urlopu wypoczynkowego przedawnia się po 3 latach.

Pozdrawiam

--
wa